Bonus 150 euro, ai dipendenti spetta direttamente in busta paga, anticipato dal proprio datore di lavoro previa presentazione di un’autodichiarazione.
Ad alcuni lavoratori dipendenti, tuttavia, questo potrebbe non arrivare. Tutto dipenderà dalla retribuzione lorda del mese di novembre 2022.
Il requisito per avere diritto al Bonus 150 euro come dipendete è il reddito lordo di novembre, che non deve superare i 1.538 euro. Ma come sappiamo, in busta paga la retribuzione lorda può salire e scendere a seconda delle mensilità.
Pertanto, potrebbe esserci qualche dipendente che solitamente sta sotto questa soglia mensile ma che a novembre, ahimè, potrebbe superarla. Questo nel caso in cui vi siano state prestazioni che danno diritto a ulteriori elementi retributivi o maggiorazioni che fanno lievitare l’importo.
A novembre, superare i 1.538 euro lordi di retribuzione, anche di pochi euro, comporta l’estromissione dal Bonus 150 euro. Superarli, come stiamo per vedere, non è così difficile come si può pensare.
Gli elementi economici che a novembre potrebbero comportare il superamento dei 1.538 euro di retribuzione mensile sono infatti vari, ossia:
Per evitare “aumenti scomodi” nella busta paga di novembre, alcuni lavoratori e le relative imprese hanno deciso con accordo individuale di spostare alla Busta paga di dicembre 2022 gli elementi retributivi in grado di far salire la retribuzione lorda sopra ai 1.538 euro, così da consentire al dipendente di vedersi riconosciuto il Bonus 150 euro.