HomeEvidenzaMetaSalute, rimborsi anche ai Pensionati: Premio da 600 euro

MetaSalute, rimborsi anche ai Pensionati: Premio da 600 euro

Fondo Metasalute, ora è anche per i pensionati. E’ la novità del 2023 per i lavoratori metalmeccanici (impiegati e operai) che ora sono in pensione e che sono stati iscritti al fondo di settore durante il rapporto lavorativo.

Il fondo rimborsa la prestazioni sanitarie ai lavoratori iscritti, ora anche ai pensionati. Vediamo come funziona.

Fondo MetaSalute Pensionati: chi ha diritto?

In applicazione di quanto previsto dal rinnovo contrattuale del 5 febbraio 2021 del CCNL dell’Industria Metalmeccanica e della Installazione d’Impianti, Metasalute ha sottoscritto una convenzione con Generali Italia S.p.A che consente ai pensionati del comparto metalmeccanico e dell’installazione di impianti di aderire, in maniera autonoma e volontaria, a una polizza sanitaria integrativa dedicata valida per tutto il 2023.

L’iniziativa garantisce lavoratori e loro familiari e copre l’assistenza sanitaria ai pensionati che sono stati iscritti al Fondo MetaSalute in maniera continuativa per almeno 2 anni prima di andare in pensione. Inoltre l’assicurazione vale per le persone di età non superiore ai 75 anni.

La contribuzione sarà a totale carico dell’aderente e verrà gestita interamente dalla Compagnia Assicurativa Generali Italia S.p.A per il tramite di un’Agenzia incaricata di Firenze Rifredi.

Il Fondo Metasalute contatterà direttamente i potenziali interessati che hanno maturato, o sono in procinto di maturare nel 2023, i requisiti richiesti per l’adesione alla polizza.

Fondo MetaSalute Pensionati: importi adesione

Il pensionato che intende aderire al Fondo deve pagare un premio differenziato in base al Piano:

Opzione Base: Premio annuo € 600,00
Opzione Standard: Premio annuo € 750,00
Opzione Plus: Premio annuo € 1.100,00

Il pagamento del premio è totalmente a carico dell’aderente e dovrà essere versato
contestualmente alla richiesta di adesione direttamente all’Agenzia.

L’adesione in corso d’anno prevede un proporzionamento del premio come di seguito elencato:

• Adesione entro il 31.03.2023: 100% del premio
• Adesione entro il 30.06.2023: 80% del premio
• Adesione entro il 30.09.2023: 60% del premio
• Adesione entro il 31.12.2023: 40% del premio

Sul sito del Fondo – www.fondometasalute.it – sono reperibili tutte le informazioni sui Piani Sanitari disponibili e le modalità e termini di adesione per gli aventi diritto.

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