ARAN ha incontrato i sindacati rappresentativi del comparto scuola sul rinnovo del CCNL. Sul tavolo la parte normativa relativa al personale ATA rimasta in sospeso.
Vediamo cosa è emerso e quali sono state le proposte più importanti, secondo quanto si apprende direttamente da fonti sindacali.
Rinnovo contratto scuola, personale ATA: le proposte
L’incontro, al cospetto di UIL, CISL, ANIEF e FLC CGIL si è svolto lo scorso 22 febbraio, mentre il prossimo è fissato per il 7 marzo.
I temi principali sollevati dai sindacati sono stati:
- l’accettazione delle nomine a tempo determinato per altro profilo;
- risoluzione del rapporto di lavoro con preavviso;
- congedo parentale e biennale DSGA per prestare assistenza al familiare disabile;
- avanzamento dei diritti per il personale a tempo determinato docente e ATA;
- sistema di formazione in ingresso e in servizio da riservare sia al personale docente che ATA;
- partecipazione del personale educativo negli organismi collegiali della scuola;
- mobilità per le scuole italiane all’estero;
- esonero dal superamento del periodo di prova per il personale che lo ha già superato;
- revisione dei permessi per visite, terapie e prestazioni specialistiche con ricorso alla malattia in caso di esaurimento delle ore di permesso disponibili (18).
