Non si parla solo di mobilità in tema di personale ATA.
In base al Decreto Milleproroghe approvato in Senato lo scorso 15 febbraio il concorso per il personale scolastico ATA ex LSU delle cooperative di pulizie si svolgerà nel 2023.
Vediamo i dettagli.
Concorso ATA ex LSU 2023: normativa
La normativa di riferimento è il già citato decreto Milleproroghe. La proroga della procedura così recita: “All’articolo 58, comma 5-septies, del decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 98, le parole: «a decorrere dal 1° settembre 2022» sono sostituite dalle seguenti: «a decorrere dal 1° settembre 2023»“.
Dunque, la procedura assunzionale del concorso avverrà a partire da inizio settembre 2023.
Concorso ATA ex LSU 2023: requisiti
Il concorso è riservato al personale che non ha potuto partecipare alle procedure precedenti per mancata disponibilità di posti nella provincia di appartenenza. Nello specifico, può partecipare chi:
- possiede il diploma di scuola secondaria di primo grado, conseguito entro la data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione, non ancora noto;
- ha svolto per almeno 5 anni anche non continuativi servizi di pulizia e ausiliari presso le istituzioni scolastiche ed educative statali, in qualità di dipendente a tempo determinato o indeterminato di imprese titolari di contratti per lo svolgimento di tali servizi.
Concorso ATA ex LSU 2023: posti disponibili
Secondo il decreto i posti sono ripartiti nel seguente modo:
- Campania: 3
- Emilia Romagna: 94
- Lazio: 272
- Liguria: 38
- Lombardia: 68
- Marche: 31
- Piemonte: 25
- Sardegna: 12
- Toscana: 16
- Umbria: 5
- Veneto: 26
Il totale dei posti disponibili in tutta Italia è dunque di 590.
