Colf e Badanti 2023, il 25 aprile 2023, secondo quanto disposto dal CCNL, è considerato un giorno festivo.
Nei giorni di festa il lavoratore deve osservare il completo riposo, fermo restando l’obbligo per il datore di corrispondere la normale retribuzione. Ma chi lavora nel giorno festivo ha diritto a ricevere anche una retribuzione maggiorata.
Colf e Badanti: quanto spetta per chi lavora il 25 aprile 2023?
Il lavoratore domestico che presta il proprio servizio nel giorno di martedì 25 aprile 2023, è tenuto a ricevere oltre alla normale retribuzione giornaliera anche il pagamento delle ore lavorate con la retribuzione globale di fatto maggiorata del 60%.
Colf e Badanti 2023: paga mensile e festività
Per i lavoratore che hanno una retribuzione mensilizzata, la paga è la stessa, quest’ultima varia solo se la festività cade di domenica, in quanto si tratterebbe di una festività non goduta, e in quest’ultimo caso il lavoratore è pagato per 1/26 in più.
Per le festività infrasettimanali coincidenti con la domenica, invece di corrispondere 1/26 in più, il CCNL permette al datore di far recuperare la festività non goduta dando un giorno in più di riposo la settimana successiva.
Colf e Badanti 2023: paga oraria e festività
Le Colf e Badanti che hanno una paga oraria, indipendentemente dall’orario e dai giorni di lavoro previsti dal contratto, il 25 aprile è retribuito sulla base della normale paga, pari a 1/6 dell’orario settimanale.