E’ in arrivo la 14esima mensilità sugli stipendi di milioni di lavoratori. Si tratta di una mensilità supplementare che spetta ai lavoratori i cui rapporti di lavoro sono regolati da CCNL che la prevedono.
La 14esima infatti non spetta a tutti. Non è come la 13esima, che invece arriva a dicembre. Chi se la ritroverà in busta paga, però, è bene che conosca alcuni aspetti importanti.
14esima 2023 in arrivo: 7 cosa da sapere
La 14esima mensilità matura nel primo semestre dell’anno in corso e nel secondo semestre dell’anno precedente. A proposito della 14esima sono essenzialmente 7 le cose da sapere:
- viene erogata in occasione della corresponsione della mensilità paga di giugno (ed è di importo lordo pari a quest’ultima), quindi nei giorni che vanno tra giugno e luglio a seconda delle norme contrattuali e le prassi aziendali;
- per altri lavoratori l’erogazione avviene col cedolino di luglio;
- matura sulla base dei mesi di lavoro effettuati, quindi spetta per intero solo nel caso in cui si è maturati tutti i 12 ratei (mensili) che la compongono;
- spetta in quota parte, in base ai ratei (mensili) maturati, nel caso in cui si è lavorato solo per una parte del periodo (ad esempio nel caso di assunzione da marzo 2023 spettano 4 ratei di 14esima);
- il singolo rateo mensile spetta per intero solo se il lavoratore ha lavorato nel mese per più di 15 giorni, diversamente il rateo non spetta;
- l’intervenire di eventi che danno a luogo al congedo parentale, cassa integrazione, ecc. non fanno maturare – per quei periodi – i ratei di 14esima;
- eventi come ferie, congedo maternità o paternità, il congedo matrimoniale, malattia o infortunio sono invece da conteggiarsi.
14esima 2023: a chi spetta?
La 14esima non spetta a tutti i lavoratori, ma solo nei casi in cui lo prevede il CCNL. Ecco un elenco dei contratti collettivi nazionali di lavoro che prevedono l’erogazione di questa mensilità supplementare:
- CCNL Autotrasporto Merci e Logistica,
- CCNL Terziario, Servizi, Commercio,
- CCNL Industria Alimentare,
- CCNL Pubblici Esercizi (Bar, Ristoranti, ecc.),
- CCNL aziende Alberghiere e Campeggi,
- CCNL Industria Chimica,
- CCNL Multiservizi,
- CCNL Lavoratori Agricoli (per i soli lavoratori con contratto a tempo indeterminato)
