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Bonus 100€ a Natale, c’è solo un modo per non perderlo: le ultime news

E’ arrivato in Senato l’emendamento del Governo che introduce il Bonus 100 euro sulla Tredicesima. Un aiuto per le famiglie e per i lavoratori più in difficoltà che arriverà in coincidenza col Natale. Come vedremo non si tratta di una misura universale visto che spetta solo in presenza di determinati requisiti. Vediamo quali sono le coordinate per non perderlo.

Il Bonus doveva arrivare a gennaio 2025, ma il Governo ha deciso di anticipare al mese precedente. Inoltre il beneficio non sarà più al lordo di contributi e tasse: le 100 euro saranno nette.

Beneficiari ed esclusi

Il Bonus spetta ai lavoratori dipendenti con un reddito fino a 28.000 euro. Esclusi tutti coloro che guadagnano fino a 8.500 euro: gli incapienti non hanno benefici né pagano le tasse.

Le condizioni familiari di accesso sono le seguenti.

  • Avere un coniuge e almeno un figlio a carico: il coniuge non deve essere né separato né divorziato; il figlio rientra anche se nato fuori dal matrimonio, riconosciuto, adottivo e affidato.
  • Nuclei vedovili con almeno un figlio a carico.
  • Nuclei monogenitoriali con almeno un figlio a carico se l’altro genitore manca oppure non ha riconosciuto il figlio naturale e il contribuente non è coniugato, oppure se coniugato si è è successivamente legalmente o effettivamente separato.

La lista degli esclusi è lunga:

  • disoccupati
  • autonomi con e senza partita Iva
  • coppie senza figli;
  • pensionati;
  • lavoratori che hanno interrotto il rapporto di lavoro prima di dicembre 2024.L

Il lavoratore deve consegnare l’Autodichiarazione

Il lavoratore che vuole ricevere il Bonus deve consegnare una autodichiarazione al datore di lavoro, in cui dichiara di avere i requisiti di accesso indicando: codice fiscale del coniuge e dei figli.

Importo netto e riproporzionato

L’importo di 100 euro deve intendersi al netto di tasse e contributi. Non sarà erogato in misura piena ma dovrà essere riproporzionato per coloro che hanno lavorato solo per alcuni mesi dell’anno. Quindi chi ha iniziato il rapporto di lavoro il 1° luglio 2024 avrà solo 50 euro.

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