Contratto Scuola triennio 2022 – 2024: cosa succede in caso di rinnovo? Cosa potranno aspettarsi docenti e ATA quanto agli arretrati stipendiali?
Contratto Scuola, il calcolo degli arretrati è facile.
Per effettuare il calcolo degli arretrati abbiamo preso in considerazione i seguenti dati:
- per l’anno 2022 è stato previsto un aumento dello 0,5% delle retribuzioni già anticipato, in parte con l’IVC.
- per l’anno 2023 il governo Meloni non ha stanziato alcuna somma per il rinnovo del contratto (quindi gli arretrati saranno di zero euro);
- per l’anno 2024 l’aumento delle retribuzioni è stato pianificato con un aumento del 3,75% già anticipato a dicembre 2023 per il personale a tempo indeterminato e nel 2024 per quello a tempo indeterminato.
Gli incrementi stipendiali sono già concessi dal Governo dati sotto forma di anticipi, bypassando le Organizzazioni Sindacali, anticipi che essere recuperati: indennità vacanza contrattuale e anticipo del contratto pari a 6,7 volte il valore dell’indennità vacanza contrattuale.
Gli aumenti a regime partiranno dal 2025 e saranno pari al 5,78% del valore degli stipendi alla data del 31 dicembre 2021.
Contratto Scuola: ecco la tabella degli arretrati per il personale ATA
In base alle premesse del paragrafo precedente, abbiamo simulato una possibile tabella degli arretrati per il personale ATA:
Le qualifiche del personale sono state divise in fasce di età dove, nella prima colonna, abbiamo inserito il lordo previdenziale alla data del 1° febbraio 2022.
L’aumento del 2022 è pari allo 0,5% del lordo previdenziale.
L’incremento del 2023 comprende quello del 2022 in quanto non è stato stanziato nulla nella legge di bilancio.
Nel 2024 l’incremento è pari a 6,7 l’indennità vacanza contrattuale.
Dal totale arretrati bisogna togliere il recupero dell’indennità vacanza contrattuale e gli anticipi erogati.
Per il personale ATA arretrati da 13,90 a 26,80 euro netti per 3 anni
Poiché, come abbiamo detto, il Governo ha deciso di erogare unilateralmente l’anticipo degli incrementi contrattuali con l’anticipo IVC di dicembre 2023, è ovvio che gli stessi anticipi dovranno essere recuperati dopo l’eventuale firma del contratto.
L’erogazione di arretrati irrisori difficilmente convincerà le organizzazioni sindacali alla firma del nuovo contratto.
Ovviamente, da un punto di vista aritmetico, si tratta del maggior incremento degli ultimi 10 anni ma, tenendo contro che molte misure che sostengono il potere di acquisto degli stipendi sono in scadenza al 31 dicembre come il bonus Meloni e la riduzione dell’aliquota irpef dal 25 al 23%, appare aritmeticamente evidente che il netto in tasca ai dipendenti della Scuola potrebbe subire, in caso di mancato rinnovo dei bonus, in una diminuzione.
Per i docenti arretrati netti da 18 a 30 euro per tre anni
In base alle premesse del paragrafo precedente, abbiamo simulato una possibile tabella degli arretrati per i docenti:
Le qualifiche del personale sono state divise in fasce di età dove, nella prima colonna, abbiamo inserito il lordo previdenziale alla data del 1° febbraio 2022.
L’aumento del 2022 è pari allo 0,5% del lordo previdenziale.
L’incremento del 2023 comprende quello del 2022 in quanto non è stato stanziato nulla nella legge di bilancio.
Nel 2024 l’incremento è pari a 6,7 l’indennità vacanza contrattuale.
Dal totale arretrati bisogna togliere il recupero dell’indennità vacanza contrattuale e gli anticipi erogati.
