Tredicesima 2024. A meno di un mese e mezzo dall’accredito di stipendio e tredicesima di dicembre 2024, siamo già in grado di calcolare l’ultima mensilità dell’anno.
Tredicesima 2024 anticipata di due giorni
La tredicesima, come abbiamo annunciato nel titolo, a dicembre sarà pagata con due giorni di anticipo.
Cadendo il giorno 15 dicembre di domenica, il pagamento viene anticipato al 13 dicembre.
Vediamo come sarà la tredicesima mensilità in dettaglio.
Tredicesima 2024: perché è inferiore allo stipendio?
Non tutte le voci dello stipendio concorrono a formare la tredicesima.
Prendiamo ad esempio un cedolino di un’insegnante:
Per questa insegnante, la tredicesima mensilità è data dalla somma dello stipendio tabellare più IIS conglobata più Indennità Vacanza Contrattuale (IVC).
Come possiamo notare, manca la Retribuzione Professionale Docenti che è un elemento della retribuzione considerato “accessorio“.
In genere, gli emolumento accessori non vanno sulla tredicesima mensilità anche se non mancano le eccezioni come:
- l’assegno temporaneo accessorio;
- le ore eccedenti;
La tredicesima del personale ATA
Ecco come si presenta lo stipendio e la tredicesima mensilità di dicembre 2024 per il personale ATA:
… E quella dei docenti
Per determinare la tredicesima netta, abbiamo applicato l’aliquota massima del 23% per gli imponibili mensili inferiori a 2.333,33 e del 35% per quelli superiori:
Quanto è tassata la tredicesima?
La tredicesima mensilità è sottoposta alle seguenti ritenute previdenziali a carico del dipendente:
- ritenuta inps del 8.8%
- ritenuta TFS/TFR del 2,50 sull’80%;
- ritenuta fondo credito dello 0,35%.
Una volta tolte le ritenute previdenziali, si applica l’irpef nella misura dell’aliquota massima presente sul cedolino dello stipendio:
Nell’immagine è individuata la zona del cedolino dove è presente l’aliquota massima.
Casi particolari di tredicesima nella Scuola.
Nella Scuola ci sono diversi casi particolari dove la tredicesima viene liquidata diversamente:
- supplenti brevi: nel caso dei supplenti brevi, la tredicesima mensilità viene liquidata mensilmente;
- supplenti temporanei (scadenza contratto 30 giugno) e annuali (scadenza contratto 31 agosto): in caso in cui nel nuovo anno scolastico non abbia un nuovo contratto di lavoro, la tredicesima mensilità viene pagata con emissione speciale con valuta prima di Natale.
Altri casi particolari di tredicesima mensilità
Oltre ai casi specifici per la Scuola, ci sono degli altri casi in cui la tredicesima mensilità può essere ridotta o liquidata in anticipo:
- personale collocato in pensione nel corso dell’anno: la tredicesima mensilità viene liquidata con l’ultimo cedolino;
- riduzione dello stipendio per malattia o aspettativa: la tredicesima segue le stesse sorti dello stipendio e può essere ridotta nel caso di malattia che riduca il trattamento fondamentale oppure non corrisposta durante il periodo di assenza per aspettativa.
- La tredicesima non spetta durante il congedo biennale per assistenza a familiari con handicap. Tuttavia l’indennità mensile corrisposta è maggiorata di 1/12 sulle voci sulle quali viene calcolata la tredicesima.
