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Bonus Natale: la domanda su NoiPA entro le ore 12.00 del 22 novembre

Bonus Natale, pochi giorni dall’apertura delle domande su NoiPA, facciamo un riassunto schematizzando le varie casistiche che saranno gestite dal Portale dei Dipendenti Pubblici.

Lo schema è stato attuato prendendo a riferimento la Circolare dell’Agenzia delle Entrate n.19/E del 10 ottobre 2024.

Bonus Natale: i requisiti

I requisiti familiari sono:

  1. reddito complessivo tra i 8.501 e i 28.000 euro annui, imponibile fiscale anno 2024;
  2. avere il coniuge a carico (cioè con reddito non superiore a 2.841 annui nel 2024). E’ equiparato al coniuge il partener unito civilmente;
  3. avere un figlio fiscalmente a carico nel nucleo, cioè con reddito annuo inferiore a 4.000 fino a 24 anni e 2841 euro se di età superiore.
  4. Il bonus viene erogato anche a nuclei monogenitoriali con figli a carico.
  5. Il bonus non spetta per le coppie conviventi con figli a carico.

Bonus Natale: come fare domanda

L’erogazione del bonus non è automatica, ma sarà comunque possibile richiederlo automaticamente con la denuncia dei redditi 2025.

Per i lavoratori del settore pubblico, la cui partita stipendiale è gestita da NoiPa, sarà presto disponibile un’apposita funzionalità Self Service presente nell’Area personale, nel menù “Servizi” sotto l’ambito “Stipendiali”.

Per i soli lavoratori del settore pubblico la cui partita stipendiale è gestita da NoiPa il termine per presentare la domanda scadrà alle ore 12:00 di venerdì 22 novembre 2024.

Il bonus sarà erogato il 13 dicembre 2024, insieme alla tredicesima.

I nuclei monogenitoriali

Un nucleo familiare “monogenitoriale” sussiste se il lavoratore richiedente, fermo il requisito di un figlio fiscalmente a proprio carico, versa in una delle seguenti ipotesi:

  • l’altro genitore è deceduto;
  • l’altro genitore non ha riconosciuto il figlio nato fuori dal matrimonio;
  • il figlio è stato adottato da un solo genitore (destinatario del bonus) oppure è stato affidato o affiliato a un solo genitore (destinatario del bonus).

Nessuna riduzione per rapporti di lavoro in part time

Nessuna penalizzazione prevista per i lavoratori con contratto di lavoro a tempo parziale.

Nel caso si facciano due lavori in contemporanea, tuttavia, il bonus va erogato una volta sola.

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