Una delle novità più importanti del rinnovo CCNL UNEBA, il contratto che interessa circa 135.000 lavoratori soprattutto tra educatori e OSS, riguarda l’istituto della Quattordicesima mensilità.
Dal 2025 sarà pagata per intero a tutti. Vediamo come funziona e quali benefici avranno le lavoratrici e i lavoratori di questo settore.
A chi si applica il CCNL UNEBA
Il contratto collettivo del settore socio-assistenziale firmato da Uneba e i sindacati categoriali aderenti a Cgil, Cisl, Uil si applica ai dipendenti delle Associazioni, Fondazioni ed altre Iniziative Organizzate, operanti nel settore assistenziale, sociale, socio-sanitario, educativo nonché a tutti gli altri Enti di assistenza e beneficienza aderenti all’U.N.E.B.A., alle ex IPAB.
A titolo esemplificativo e non esaustivo ricadono nella sfera di applicazione del presente
contratto le seguenti attività:
- servizi per soggetti in stato di disagio sociale e/o economico, comunque denominati (Comunità di accoglienza, Centri di assistenza, ecc.);
- servizi per tossicodipendenti o alcool dipendenti, comunque denominati;
- servizi per minori comunque denominati (Istituti educativo – assistenziali, Comunità
alloggio, Gruppi di famiglia, assistenza domiciliare, ecc.); - servizi per persone con disabilità comunque denominati (Istituti assistenziali, Centri
per la riabilitazione, Istituti psico-medico-pedagogici, Centri socio-educativi, Comunità
alloggio, residenze sanitarie assistenziali, assistenza domiciliare, Centri diurni disabili,
Residenze sanitarie disabili, ecc.); - servizi per anziani autosufficienti e/o parzialmente autosufficienti comunque denominati
(Case di riposo, Residence, Case-albergo, Centri diurni, assistenza domiciliare, ecc.); - servizi per anziani non autosufficienti, comunque denominati (Case protette, Residenze
sanitarie assistenziali, Centri diurni integrati, Assistenza domiciliare integrata, ecc.); - consultori familiari
- servizi per la cronicità;
- servizi per la ludopatia;
- attività connesse e/o accessorie ai servizi sopra citati.
Aumenti retributivi del CCNL UNEBA 2024
Il rinnovo del CCNL ha previsto l’adeguamento della retribuzione che sale con aumenti medi lordi del 10.4% pari a 145 euro sul livello 4S.
Queste le tranche mensili per raggiungere l’importo di 145 euro a regime:
- 70 euro da ottobre 2024;
- 50 euro da luglio 2025;
- 25 euro da marzo 2026.
Il rinnovo del CCNL migliora anche l’Assistenza Sanitaria Integrativa con un aumento della contribuzione pari a 2 euro, a carico del datore di lavoro, a partire dal 1° gennaio 2026.
Quattordicesima mensilità: cosa prevede il CCNL
L’accordo di rinnovo ha previsto la soppressione dell’articolo 80 del CCNL che prevede l’abolizione del Trattamento Economico Progressivo. Un sistema che prevedeva la maturazione graduale di ROL, scatti di anzianità e Quattordicesima mensilità dopo 36 mesi dalla data di assunzione.
La gradualità crescente progressiva prevedeva per i primi 12 mesi una maturazione dei 3 istituti pari al 20%, dal 13° mese al 24° mese la percentuale di maturazione al 45%, dal 25° mese al 36° mese la percentuale di maturazione al 70%, a far data dal 37° mese la percentuale di maturazione passava al 100%.
Per effetto del nuovo accordo dal 2025 la maturazione di ROL, Scatti di Anzianità e Quattordicesima sarà intera (pari al 100%), per tutti, a prescindere dall’anzianità di servizio. In base al CCNL l’erogazione è prevista entro il mese di luglio di ogni anno.
