Non solo Concorso per i docenti: fino al 15 gennaio anche un’altra categoria di personale scolastico che può iscriversi ad un Concorso scuola. Si tratta delle procedura per lavorare come Funzionario Elevate Qualificazioni con incarico da direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA).
È un concorso che si articola in:
- prova scritta (massimo 60 punti)
- prova orale (massimo 60 punti)
- valutazione titoli (massimo 30 punti).
I programmi di cosa studiare sono contenuti nell’allegato B del bando.
Cosa studiare
Per superare le prove del concorso scuola DSGA è necessario possedere le seguenti conoscenze:
A.1 Diritto Costituzionale e Diritto Amministrativo con riferimento al diritto dell’Unione europea
• Il sistema delle fonti del diritto pubblico e amministrativo. La Costituzione. Le fonti, principi e istituti del diritto dell’Unione Europea. Rapporti tra il diritto dell’Unione Europea e il diritto nazionale
• Lo Stato e gli enti pubblici. Tipologie delle organizzazioni amministrative: ministeri, agenzie, enti, società con partecipazione pubblica, autorità indipendenti
• Gli enti territoriali. Ordinamento, funzioni e poteri delle Regioni e degli enti locali.
• Rapporti organizzativi: gerarchia, direzione, autonomia, indipendenza, coordinamento
• Il rapporto di lavoro alle dipendenze di soggetti pubblici: dirigenti e dipendenti
• Le situazioni giuridiche soggettive. Diritti soggettivi e interessi legittimi
• L’attività dell’amministrazione pubblica: funzione attiva, consultiva e di controllo. La disciplina dei controlli. Il controllo di gestione, il controllo strategico. Il controllo interno
• Discrezionalità amministrativa e tecnica
• Gli atti e i provvedimenti amministrativi. La patologia degli atti amministrativi
• Il procedimento amministrativo, la formazione degli atti con particolare riferimento al DPR 445/2000 e al D.lgs. 82/2005 e relative regole tecniche.
• Trasparenza, Protezione dei dati personali e accesso agli atti, con particolare riferimento agli atti della scuola.
• Gli accordi e i contratti della Pubblica Amministrazione
• La responsabilità della pubblica amministrazione e dei suoi agenti
• La giustizia amministrativa. Il sistema di tutela giurisdizionale.
A.2 Diritto civile
• Le obbligazioni in generale. Le fonti delle obbligazioni. Le obbligazioni pecuniarie. L’adempimento. I modi di estinzione delle obbligazioni diversi dall’adempimento.
L’inadempimento e la responsabilità. Obbligazioni con pluralità di soggetti. Le modifiche soggettive del rapporto obbligatorio
• Il contratto in generale. Il contratto e gli atti unilaterali. Validità e invalidità del contratto. Rappresentanza. Effetti del contratto. Risoluzione e rescissione del contratto. Interpretazione del contratto. Responsabilità contrattuale.
• Libro IV, Titolo III – Dei singoli contratti
• La responsabilità patrimoniale. Le cause di prelazione. La conservazione della garanzia patrimoniale.
• La responsabilità civile
A.3 Contabilità pubblica con particolare riferimento alla gestione amministrativo contabile delle istituzioni scolastiche
• La finanza e la contabilità pubblica (finanza pubblica), le fonti ed i principi della finanza, il bilancio, la formazione del bilancio e la manovra finanziaria.
• La contabilità delle Istituzioni Scolastiche:
o Le fonti normative, leggi e regolamento di contabilità;
o La gestione finanziaria e contabile, i principi della gestione finanziaria, le risorse finanziarie (procedure e titoli giuridicamente validi di previsione e accertamento delle
entrate);
o Le scritture contabili obbligatorie;
o Il Programma annuale, la gestione dell’esercizio finanziario, verifiche e modifiche al Programma annuale;
o Il Conto Consuntivo;
o Il servizio di tesoreria
• La gestione patrimoniale delle istituzioni scolastiche: gli inventari, ruolo compiti e responsabilità del DSGA.
• L’attività negoziale delle istituzioni scolastiche:
o Le fonti normative;
o Le fasi del processo di definizione della spesa (determina, selezione dei fornitori – criteri di scelta e confronto delle offerte -, impegno di spesa e liquidazione);
o Le diverse tipologie di contratto;
o Il Mercato elettronico della PA e le centrali di committenza.
• Compiti dei revisori dei conti.
• Il rendimento dei conti: conti amministrativi e conti giudiziari. Il rendiconto finanziario. Conto del bilancio e conto del patrimonio. Il funzionario delegato.
• Il sistema dei controlli: il controllo nell’amministrazione dello Stato. I controlli di legittimità e regolarità amministrativa e contabile. Il controllo di gestione. Il controllo successivo sulla gestione di pertinenza della Corte dei conti: il procedimento di controllo e le modalità di svolgimento.
• La responsabilità: penale, disciplinare, amministrativa e civile, con particolare riferimento al personale scolastico. La responsabilità dirigenziale. La responsabilità patrimoniale del dipendente scolastico.
• La giurisdizione della Corte dei conti: i giudizi di conto e di responsabilità. I rimedi giurisdizionali. L’esecuzione delle decisioni.
• La scuola e i fondi strutturali UE
A.4 Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato
• Principi generali del diritto sindacale.
• La libertà sindacale nella Costituzione e nel c.d. Statuto dei lavoratori.
• L’autonomia collettiva (la struttura della contrattazione collettiva, l’inderogabilità e l’efficacia del contratto collettivo)
• Il CCNL Comparto Istruzione e Ricerca, Norme CCNL Comparto Scuola vigenti.
• Lo sciopero e le altre forme di lotta sindacale (la regolamentazione dell’esercizio del diritto di sciopero nelle leggi 146/1990 e 83/2000)
• Il rapporto di lavoro subordinato: natura e caratteristiche. Differenze rispetto al contratto di lavoro autonomo.
• La tipologia dei rapporti di lavoro (a tempo indeterminato, a termine, apprendistato e lavoro temporaneo)
• Il lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche.
• Il processo di privatizzazione.
• Le riforme nel pubblico impiego (dal decreto Brunetta alla riforma Madia)
• L’accesso ai pubblici uffici e organizzazione degli uffici.
• La dirigenza pubblica.
• Il rapporto di pubblico impiego del personale ATA, con particolare riferimento al DSGA. I doveri del pubblico dipendente. Il codice di comportamento. La tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti: il whistleblowing. Il dovere di esclusività. I diritti dell’impiegato. Il sistema dei controlli. Poteri e obblighi del datore di lavoro. La responsabilità dell’impiegato. Il luogo della prestazione di lavoro. La mobilità. Orario, ferie, permessi congedi. Estinzione del rapporto di impiego. Controversie di lavoro nel pubblico impiego.
A.5 Legislazione scolastica
• La scuola e la formazione nella Costituzione italiana. L’organizzazione amministrativa (centrale e periferica) del Ministero dell’Istruzione.
• Il d.lgs. 16 aprile 1994, n. 297 (T.U. delle disposizioni normative vigenti in materia di istruzione) e successive modificazioni
• L’istituzione scolastica autonoma
• La gestione dell’offerta formativa
• La governance della scuola
• Le competenze delle autonomie territoriali in materia di istruzione
• Il sistema educativo di istruzione e formazione
• La scuola dell’infanzia e il primo ciclo di istruzione
• Il secondo ciclo di istruzione
• Norme comuni ai cicli scolastici
• La scuola dell’inclusione
• Scuola trasparente e digitale
A.6 Ordinamento e gestione amministrativa delle istituzioni scolastiche autonome e stato giuridico del personale scolastico
• Il personale della scuola. Dirigente scolastico e docenti. Inquadramento funzionale e giuridico. La gestione delle relazioni sindacali. La contrattazione integrativa di istituto. Il personale delle istituzioni educative. Il personale supplente.
• DSGA e personale A.T.A. Inquadramento funzionale e giuridico. Il rapporto di lavoro del personale A.T.A.. Costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato. Gli istituti specifici: organici ATA e mobilità. I diritti e doveri del personale A.T.A. La responsabilità disciplinare del personale A.T.A.
• DS e DSGA, competenze a confronto. Le competenze del DSGA. Il potere di firma del DSGA. Le funzioni delegabili dal DS. Il DSGA e gli Uffici amministrativi della scuola. Le attività della segreteria.
• La gestione documentale della scuola. Documenti amministrativi e dematerializzazione nella scuola. I documenti informatici e il sistema delle firme. La posta elettronica certificata. Il sito istituzionale. L’archivio, il protocollo informatico. Le autocertificazioni. I fascicoli scolastici. Il Regolamento di istituto.
• L’organizzazione della sicurezza nella scuola.
A.7 Diritto penale con particolare riguardo ai delitti contro la Pubblica Amministrazione
• Il reato in generale.
• Delitti contro la Pubblica Amministrazione: da articolo 314 ad articolo 335 bis, da articolo 357 ad articolo 360, codice penale.
Stipendi di DSGA
Lo stipendio di un DSGA è composto da una parte fissa, minimo tabellare, e una variabile, legata alla Indennità di Direzione che varia a seconda del tipo di Istituto, della sua complessità, delle previsioni dei contratti integrativi.
Lo stipendio fisso di un DSGA va dai 1.800 ai 2.300 euro netti a seconda dell’anzianità di servizio. Per approfondire clicca qui.
