Quando si va in Pensione in Europa? Età, calcoli e differenze nei 5 principali paesi

L’età della pensione e il sistema di calcolo variano da paese a paese in Europa. Alcuni stati hanno un’età pensionabile più elevata, mentre altri offrono un’uscita anticipata con penalizzazioni. Scopriamo insieme come funzionano le pensioni in Germania, Francia, Italia, Spagna e Regno Unito.

Età pensionabile: quando si può smettere di lavorare?

Ogni paese europeo ha regolamentazioni diverse riguardo all’età pensionabile. Ecco una panoramica:

• Germania: L’età pensionabile è di 67 anni per uomini e donne. Esiste la possibilità di andare in pensione anticipata a 63 anni, ma con riduzioni sull’assegno.
• Francia: Dopo la recente riforma, l’età pensionabile è salita a 64 anni, con requisiti minimi di contribuzione per ottenere l’importo pieno.
• Italia: L’età pensionabile è di 67 anni con almeno 20 anni di contributi. Esistono anche formule di pensione anticipata per chi ha molti anni di lavoro alle spalle.
• Spagna: L’età per il pensionamento è attualmente di 66 anni e 4 mesi, con la possibilità di salire a 67 anni in base alla carriera contributiva.
• Regno Unito: L’età pensionabile è fissata a 66 anni, ma salirà a 67 entro il 2028.

Come si calcola la pensione?

Ogni stato ha il proprio metodo per determinare l’importo della pensione.

• Germania: Sistema a punti: ogni anno lavorato corrisponde a un certo numero di punti, il cui valore viene moltiplicato per un coefficiente.
• Francia: Si basa sul reddito medio dei migliori 25 anni lavorativi, moltiplicato per un’aliquota e il numero di trimestri lavorati.
• Italia: Utilizza il sistema contributivo, che trasforma i contributi versati in una rendita sulla base di coefficienti di trasformazione.
• Spagna: La pensione è calcolata sulla media delle retribuzioni degli ultimi 25 anni di lavoro.
• Regno Unito: Il sistema prevede una pensione pubblica fissa di circa 11.000 sterline all’anno per chi ha versato almeno 35 anni di contributi.

Confronto tra i sistemi: qual è il più vantaggioso?

Ogni sistema ha i suoi punti di forza e criticità:

• La Germania ha un sistema solido, ma un’età pensionabile elevata.
• La Francia offre pensioni vantaggiose a chi ha lavorato a lungo, ma richiede molti anni di contribuzione.
• L’Italia ha un calcolo basato sui contributi, penalizzando chi ha avuto redditi bassi.
• La Spagna ha un modello simile a quello francese, con una base calcolata sugli ultimi 25 anni.
• Il Regno Unito fornisce una pensione pubblica bassa, che deve essere integrata da fondi privati.

Schema riassuntivo

La scelta del paese più vantaggioso dipende dal reddito, dagli anni di contribuzione e dalle politiche di ciascuno Stato.

Foto Credit: DepositPhotos.com