Il Ministero dell’Interno ha annunciato un piano di Assunzioni imponente per il biennio 2025-2026: si parla di 1.948 nuove unità, destinate a potenziare e rinnovare gli organici ministeriali. Si tratta di un’iniziativa fondamentale per colmare le numerose vacanze di personale generate da pensionamenti, cessazioni e trasferimenti avvenuti negli ultimi anni.
Questa maxi operazione di reclutamento non solo rappresenta un’opportunità concreta per molti cittadini italiani, ma risponde anche alla necessità di garantire un’amministrazione più efficiente e capillare, capace di rispondere alle crescenti esigenze della società contemporanea. I posti saranno coperti tramite concorsi pubblici, scorrimento di graduatorie esistenti, liste di collocamento e mobilità da altre amministrazioni.
I dettagli delle Assunzioni: posti, profili e titoli richiesti
Il piano del Ministero dell’Interno prevede l’assunzione di personale con diversi livelli di istruzione, aprendo così le porte a un ampio spettro di candidati: dalla licenza media al diploma, fino alla laurea magistrale.
Nel dettaglio:
- 174 Viceprefetti Aggiunti: saranno reclutati attraverso concorsi nazionali organizzati dalla Scuola Nazionale dell’Amministrazione (SNA). Per accedere, è necessario essere in possesso di laurea magistrale o titolo equipollente. Si tratta di figure apicali, destinate a ruoli di coordinamento e direzione.
- 478 Funzionari: posti riservati a laureati, selezionati tramite concorsi pubblici. Questi profili svolgono attività di tipo tecnico, amministrativo, giuridico o informatico.
- 1.251 Assistenti: candidati diplomati, reclutati sempre tramite concorso. Saranno impiegati in attività amministrative e di supporto operativo.
- 45 Operatori: posti destinati a candidati con licenza media, impiegati per mansioni esecutive e ausiliarie.
Come verranno reclutati i candidati
Oltre ai nuovi concorsi pubblici, il Ministero dell’Interno ha previsto ulteriori modalità per coprire le carenze di organico. In particolare:
- Scorrimento delle graduatorie esistenti, derivanti da precedenti concorsi già espletati.
- Liste di collocamento dei Centri per l’Impiego, per le categorie per cui è previsto l’accesso diretto.
- Assegnazioni temporanee da altre amministrazioni pubbliche, sfruttando la mobilità interistituzionale.
- Concorsi riservati alle categorie protette, che potranno coprire fino al 10% delle carenze complessive.
Quando usciranno i bandi ufficiali e come restare aggiornati sulle Assunzioni
I bandi ufficiali, contenenti i requisiti specifici, le modalità di partecipazione, le date delle prove e le informazioni sui programmi d’esame, saranno pubblicati nei prossimi mesi. Per non perdere queste preziose opportunità, è fondamentale consultare regolarmente:
- Il sito ufficiale del Ministero dell’Interno, nella sezione “Concorsi e Assunzioni”.
- La Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4a Serie Speciale Concorsi ed Esami, pubblicata ogni martedì e venerdì.
Tabella riassuntiva delle assunzioni
| Profilo | Posti Previsti | Titolo di Studio Richiesto | Modalità di Reclutamento |
|---|---|---|---|
| Viceprefetti Aggiunti | 174 | Laurea magistrale | Concorso nazionale gestito dalla SNA |
| Funzionari | 478 | Laurea triennale o magistrale | Concorso pubblico |
| Assistenti | 1.251 | Diploma di scuola superiore | Concorso pubblico |
| Operatori | 45 | Licenza media | Concorso pubblico |
| Categorie protette | Fino al 10% delle carenze | Variabile (secondo la categoria) | Concorsi riservati e liste di collocamento |
| Ulteriori coperture | Variabile | Variabile | Scorrimento graduatorie, mobilità da altre PA |
