Con l’inizio del nuovo anno scolastico, il sistema di gestione degli stipendi del personale scolastico, in particolare quello a tempo determinato, ha subito un’importante modifica. La piattaforma NoiPA, utilizzata per l’elaborazione e il pagamento degli stipendi nella pubblica amministrazione, ha introdotto una novità che interessa da vicino docenti e personale ATA supplente: il meccanismo di recupero dei debiti legati alle assenze è cambiato, con effetti diretti sulle prime mensilità retribuite.
NoiPA e il Ruolo delle Scuole nella Gestione degli Stipendi
Negli ultimi anni, la responsabilità dell’immissione in pagamento dei contratti del personale scolastico, sia a tempo determinato che indeterminato, è passata direttamente alle singole istituzioni scolastiche. La piattaforma NoiPA consente di caricare contratti, gestire variazioni e inserire cessazioni, rendendo autonomi i plessi scolastici nella gestione operativa del personale.
Questa decentralizzazione ha snellito alcune procedure, ma ha anche sollevato problemi legati al carico di lavoro per le segreterie e alla tempistica con cui le informazioni vengono trasmesse e processate, in particolare per il personale precario, il cui rapporto di lavoro spesso si interrompe e riprende nel corso dell’anno.
Come Funzionava Fino a Oggi il Recupero dei Debiti da Assenza
Il personale a tempo determinato, riceve una retribuzione anticipata. Ciò significa che, in caso di assenze (come malattie o permessi non retribuiti) effettuate dopo l’emissione, si creerà un debito.
A partire dal nuovo anno scolastico 2025/26, NoiPA ha introdotto una modifica che incide direttamente sul portafoglio del personale precario: i debiti per assenze segnalati su un contratto scaduto, verranno recuperati nella prima rata utile, già dal primo mese di retribuzione del nuovo anno scolastico.
Cosa significa in concreto:
- Le assenze segnalate dalle scuole in ritardo sono spostate automaticamente a settembre 2025.
- Il recupero avverrà appena il contratto sarà riattivato, direttamente sulla busta paga del mese corrente.
Ma c’è anche un rovescio della medaglia: i lavoratori precari potrebbero trovarsi con stipendi più bassi proprio nei primi mesi di incarico, quando hanno già dimenticato dell’assenza effettuata.
Quali assenze generano Arretrati a debito?
Le assenze segnalate dalle scuola riguardano gli assegni accessori di docenti e ata e in particolare:
- RPD (Retribuzione Professionale Docenti) – per il personale docente.
- CIA (Compenso Individuale Accessorio) – per il personale ATA.
