Martedì 9 settembre 2025 i sindacati della scuola, tra cui la FLC CGIL, hanno siglato con l’Agenzia provinciale l’atteso contratto collettivo. Riguarda circa diecimila insegnanti statali in servizio in Alto Adige. L’accordo definisce l’adeguamento degli stipendi all’inflazione maturata nel triennio 2022-2024, con decorrenza dal 1° gennaio 2025. Sono quindi previsti pagamenti di competenze arretrate.
Rincaro di 4.000-6.000 euro in base all’anzianità
Gli aumenti saranno differenziati in base agli scaglioni di servizio. Per i docenti con meno anni di carriera si parla di circa 4.000 euro lordi annui, mentre chi ha maggiore anzianità potrà arrivare fino a 6.000 euro. In termini percentuali l’incremento corrisponde a un ristoro compreso tra il 12% e il 16%. Il dato è stato calcolato sul livello dei prezzi registrato dall’ASTAT, che ha misurato nel comune di Bolzano un’inflazione triennale pari al 17%.
Più risorse per straordinari e missioni
L’accordo non riguarda solo le voci principali di busta paga. Dopo anni di blocco, vengono aggiornate anche le indennità accessorie. In particolare, straordinari e missioni subiranno un riallineamento, andando a riconoscere con maggior equilibrio il lavoro aggiuntivo e gli spostamenti sul territorio. Una novità che i sindacati considerano significativa, poiché queste voci erano ferme da troppo tempo e non rispecchiavano più i costi effettivi.
Barbacetto (FLC CGIL): compromesso positivo ma con nodi irrisolti
«La perdita di potere d’acquisto è stata limitata», ha spiegato Stefano Barbacetto, segretario della FLC CGIL. «Nelle condizioni date il contratto rappresenta un buon compromesso». Restano però questioni aperte. Dal 2019 gli insegnanti statali percepiscono stipendi più bassi dei colleghi della formazione professionale provinciale, dopo che per vent’anni le due categorie avevano mantenuto la parità. Il nuovo contratto non risolve questo squilibrio, che rimane una delle principali rivendicazioni della categoria.
