È finita l’attesa. Dopo anni di rinvii, trattative difficili e una lunga fase di incertezza, il nuovo contratto della scuola è stato firmato. Il CCNL Istruzione e Ricerca 2022-2024 è ora ufficiale e operativo: un passaggio storico che sblocca aumenti di stipendio, arretrati e nuove regole per oltre 1 milione e 286 mila lavoratori tra scuola, università, ricerca e AFAM.
La firma è arrivata dopo il via libera della Corte dei conti e segna l’inizio concreto degli effetti economici tanto attesi.
Contratto scuola firmato: cosa è successo nelle ultime ore
Dopo la certificazione positiva della Corte dei conti, arrivata il 22 dicembre, i sindacati sono stati convocati all’ARAN e il 23 dicembre alle ore 11 è arrivata la firma definitiva del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Istruzione e Ricerca per il triennio 2022-2024.
L’accordo, già sottoscritto in via preliminare il 5 novembre da Cisl, Uil, Snals, Gilda e Anief, è ora pienamente valido e produce effetti giuridici ed economici per tutto il personale coinvolto.
Chi riguarda il nuovo CCNL Istruzione e Ricerca
Il contratto interessa una platea molto ampia:
- docenti di ogni ordine e grado,
- personale ATA,
- personale universitario,
- enti di ricerca,
- istituzioni AFAM.
In totale, oltre 1,28 milioni di dipendenti pubblici, che per il triennio 2022-2024 hanno subito una forte perdita di potere d’acquisto a causa dell’inflazione.
Aumenti di stipendio: quanto cresce lo stipendio mensile
Sul piano economico, il nuovo CCNL prevede incrementi medi mensili su 13 mensilità:
- Docenti: avranno circa 150 euro lordi in più al mese.
- Personale ATA: circa 110 euro lordi di aumento al mese.
Gli aumenti non sono uguali per tutti: variano in base all’anzianità di servizio e al profilo professionale. Le cifre massime possono arrivare fino a:
- 185 euro lordi per gli insegnanti con maggiore anzianità.
- 217 euro lordi per il personale amministrativo più esperto.
Questi incrementi diventano strutturali, quindi entreranno stabilmente nello stipendio.
Arretrati: quanto spetta e quando arrivano
Uno dei punti più attesi riguarda gli arretrati, maturati nel triennio 2022-2024. Secondo i dati ARAN, gli importi medi sono:
- 1.948 euro per i docenti,
- 1.427 euro per il personale ATA.
I sindacati invece stimano cifre leggermente più alte:
- circa 2.002 euro per i docenti,
- circa 1.456 euro per gli ATA.
A questi importi si aggiungono ulteriori somme legate all’anticipo di risorse del triennio successivo:
- circa 585 euro per i docenti,
- circa 455 euro per il personale ATA.
In totale, quindi, gli arretrati possono superare i 2.500 euro complessivi per molti lavoratori.
Bonus una tantum: 240 milioni di euro per la scuola
Il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha inoltre previsto 240 milioni di euro aggiuntivi per finanziare un bonus una tantum destinato a docenti e personale ATA.
Le modalità operative di erogazione saranno definite nelle prossime comunicazioni ufficiali, ma la misura è già coperta finanziariamente.
Cosa succede adesso dopo la firma
Dopo la firma, ora partono le procedure tecniche per il pagamento, che dovrebbe avvenire nei prossimi mesi, una volta completati gli adeguamenti amministrativi e informatici.
Con la sottoscrizione definitiva, infatti:
- il contratto entra pienamente in vigore;
- partono le procedure per il pagamento degli arretrati;
- gli aumenti diventano operativi;
- le scuole hanno finalmente un quadro normativo stabile.
Si chiude così una lunga fase transitoria che ha lasciato il personale scolastico senza un contratto aggiornato per anni. Ora l’attesa si sposta su un solo fronte: l’arrivo degli arretrati e degli aumenti in busta paga. Il conto alla rovescia è iniziato.
