Con l’emissione stipendiale di gennaio 2026, il sistema NoiPA ha applicato le disposizioni del DPR 27 ottobre 2025 n. 172, relativo al rinnovo economico della Carriera Prefettizia per il triennio 2022–2024. Il provvedimento introduce adeguamenti stipendiali, il riassorbimento dell’Indennità di Vacanza Contrattuale e la liquidazione degli arretrati spettanti al personale interessato.
Il DPR è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 19 novembre 2025 ed è entrato in vigore il 4 dicembre 2025.
La sua applicazione operativa è avvenuta a partire dalla rata stipendiale di gennaio 2026, come comunicato dal Ministero dell’Economia e delle Finanze – Dipartimento dell’Amministrazione Generale, del Personale e dei Servizi.
Personale interessato agli arretrati
Le misure riguardano esclusivamente il personale della Carriera Prefettizia il cui trattamento economico è gestito tramite il sistema NoiPA.
L’elaborazione è stata effettuata in modo centralizzato e comprende sia le competenze correnti sia quelle arretrate.
Adeguamento degli stipendi tabellari 2022–2024
Il DPR prevede l’aggiornamento degli stipendi tabellari secondo due fasi principali:
- Anni 2022 e 2023: aggiornamento degli importi di diritto tenendo conto dell’Indennità di Vacanza Contrattuale (IVC) già erogata nel periodo.
- Dal 1° gennaio 2024: adeguamento dei tabellari con riassorbimento:
- dell’IVC,
- dell’anticipazione contrattuale prevista dalla legge n. 213/2023,
- dell’erogazione straordinaria di dicembre 2023 (D.L. n. 145/2023).
Questo passaggio consolida nel trattamento fondamentale somme precedentemente riconosciute in forma provvisoria.
Rivalutazione della retribuzione di posizione
Oltre agli stipendi tabellari, il provvedimento dispone la rivalutazione della retribuzione di posizione – quota variabile (codice assegno 14).
L’aggiornamento è stato effettuato sulla base degli importi comunicati dall’amministrazione, con riflessi diretti sulla busta paga mensile.
Arretrati: pagamento e casi particolari
Gli arretrati spettanti dal 1° gennaio 2024, relativi alle differenze sui tabellari di stipendio, sono stati liquidati con la rata ordinaria di gennaio 2026 e registrati con specifici codici NoiPA.
Il MEF ha chiarito che:
- non sono ancora rivalutati alcuni periodi particolari (assegno alimentare e congedo straordinario);
- parte delle posizioni sarà aggiornata direttamente dagli uffici competenti;
- per altre tipologie è prevista una successiva lavorazione centralizzata, oggetto di future comunicazioni.
Prospetto riassuntivo delle principali novità
