Si è creata molta confusione su come controllare gli arretrati liquidati nel mese di gennaio 2026 da NoiPA.
Sono state pubblicate sul web varie tabelle stipendiali al lordo di contributi e irpef con le quali docenti e ATA, dovevano confrontare il netto, di molto inferiore, percepito.
Vediamo come procedere correttamente al confronto per capire se gli errori di NoiPA riguardano la propria posizione economica.
Ricordiamo che NoiPA ha ammesso di aver errato i calcoli relativamente agli insegnanti che, dall’anno scolastico 2023-2024 in poi, hanno effettuato l’anno di formazione e prova prima di entrare in ruolo.
Le Tabelle degli arretrati con il netto
Poiché le tabelle riportate sono riportate al lordo, abbiamo cercato, per facilitare il confronto, di inserire il netto presunto sull’ultima colonna “arretrati netti gennaio 2026”. Parliamo di arretrati “presunti” perché abbiamo calcolato un’aliquota media presunta del 23%. L’aliquota media è una aliquota personale. Altre variabili che le tabelle non prendono in considerazione sono le malattie, le aspettative, congedi biennali, assegni alimentari, conseguimento di un nuovo gradone stipendiale nel biennio 2024/2025. Tuttavia, a grandi linee, si avvicina agli incrementi ricevuti dal personale docente.
Nell’ultima colonna sono riportati, per ciascuna fascia stipendiale, gli importi al netto.
La tabella riguarda i soli docenti di ruolo, esclude i pensionati e il personale supplente, compresi i docenti in formazione e prova, dall’anno scolastico 2023/2024 in poi.
Vediamo ora gli importi netti per il personale ATA:
Una Tantum pagata a Febbraio
Dalle tabelle manca il compenso una tantum che sarà pagato nel cedolino di Febbraio 2026 per docenti e ATA.
L’emolumento una tantum sarà attribuito anche al personale docente e ATA a tempo determinato.
Supplenti Brevi: arretrati pagati a Marzo 2026
I supplenti brevi dovranno aspettare ancora un mese per poter riceve gli arretrati del biennio 2024-2025.
I motivi sono prettamente tecnici in quanto molti contratti di supplenza breve non hanno, a tuttoggi, trovato modo di essere autorizzati dalle segreterie scolastiche.
I supplenti annuali in servizio al 31/12/2023, invece, anche in caso di scadenza naturale del contratto, hanno diritto all’una tantum.
