In vista dell’aggiornamento delle GPS 2026, molti docenti che hanno svolto supplenze brevi si interrogano su come verrà valutato il servizio prestato e quale impatto potrà avere sul punteggio in graduatoria.
Anche i contratti di durata limitata, infatti, possono contribuire in modo significativo alla costruzione del punteggio, purché rispettino precisi criteri di conteggio stabiliti dalla normativa.
Cosa si intende per supplenze brevi
Per supplenze brevi si intendono i contratti stipulati per la sostituzione temporanea di docenti assenti, generalmente:
- per malattia, maternità o congedi;
- per periodi inferiori al termine delle attività didattiche;
- spesso frazionati in più incarichi nel corso dello stesso anno scolastico.
Si tratta di un’esperienza molto diffusa, soprattutto tra i docenti che ottengono nomine da graduatorie di istituto e interpelli.
Il criterio dei 166 giorni
Ai fini della valutazione del servizio nelle GPS, il riferimento centrale resta il numero di giorni effettivamente svolti nello stesso anno scolastico.
Il servizio è valutato come annuale quando raggiunge:
- almeno 180 giorni di servizio, anche non continuativi,
oppure - almeno 166 giorni se il servizio è prestato in modo continuativo dal 1° febbraio fino al termine delle attività didattiche.
In questi casi, il servizio dà diritto al punteggio pieno annuale previsto dalla tabella titoli.
Quando il servizio è frazionato
Se le supplenze brevi non consentono di raggiungere i 166 o 180 giorni, il servizio viene comunque valutato, ma in proporzione ai giorni svolti.
In particolare:
- ogni 16 giorni di servizio maturano 2 punti;
- si può arrivare fino a un massimo di 12 punti per anno scolastico.
È quindi possibile sommare più contratti brevi nello stesso anno per raggiungere il punteggio massimo annuale.
Servizio specifico e aspecifico
Un altro aspetto decisivo riguarda la distinzione tra:
- servizio specifico, svolto sulla stessa classe di concorso per cui si chiede l’inserimento;
- servizio aspecifico, svolto su altra classe di concorso o su altro grado di istruzione.
Il servizio specifico viene valutato a punteggio pieno, mentre quello aspecifico dà diritto a un punteggio ridotto, secondo quanto previsto dalla tabella ministeriale.
Attenzione alle sovrapposizioni
Nel conteggio dei giorni non possono essere considerati validi giorni di servizio sovrapposti tra più contratti né periodi già utilizzati per il raggiungimento del massimo annuale.
Il sistema informatico effettua controlli automatici, ma resta responsabilità del candidato dichiarare correttamente i periodi di servizio.
Come dichiarare le supplenze brevi nella domanda GPS
In fase di aggiornamento delle GPS 2026, ogni contratto dovrà essere inserito indicando:
- scuola di servizio;
- classe di concorso;
- data di inizio e fine;
- tipo di contratto.
Sarà poi il sistema a calcolare il punteggio sulla base dei giorni dichiarati.
