Sta muovendo i primi passi in Senato una proposta di legge per estendere l’uso degli ITS Academy come leva di politica attiva del lavoro anche per chi ha più di 50 anni e fa parte del circuito delle misure di sostegno all’occupazione. L’obiettivo è aiutare chi ha maggiori difficoltà a rientrare nel mercato del lavoro adattando le competenze alla tecnologia e alle esigenze delle imprese. I percorsi formativi degli ITS potrebbero quindi diventare una delle opzioni per soddisfare gli obblighi di frequenza previsti dal Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL) pagato dall’INPS.
ITS Academy: cosa sono e come funzionano
Gli ITS Academy sono istituti di formazione tecnica superiore di eccellenza, nati per creare figure professionali specializzate prontamente spendibili nel mondo del lavoro.
Offrono percorsi formativi soprattutto post‑diploma, con lezioni pratiche, laboratori e stage. Gli studi sono sviluppati in collaborazione con imprese e partner tecnologici, per garantire competenze richieste dal mercato. Al termine del percorso viene rilasciato un attestato di qualificazione riconosciuto a livello nazionale (Livello 4 o 5 del Quadro europeo EQF).
Fino ad oggi gli ITS sono stati soprattutto frequentati da più giovani (tipicamente diplomati) per costruire competenze tecniche in settori chiave come la mobilità sostenibile, l’energia, l’agroalimentare e le tecnologie digitali. Ma adesso l’intenzione è estenderli anche ai cittadini disoccupati sopra i 50 anni. Tra questi, vi rientrano i percettori del Supporto Formazione e Lavoro.
SFL: il supporto economico e formativo dell’INPS
Il Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL) è una misura introdotta al posto de Reddito di Cittadinanza per favorire l’attivazione lavorativa tramite percorsi di formazione, qualificazione professionale, accompagnamento al lavoro o altre politiche attive.
È dedicata a persone disoccupate o in difficoltà occupazionale tra 18 e 59 anni con un ISEE non superiore e 10.140 euro. Per accedere occorre presentare domanda all’INPS e sottoscrivere un Patto di Attivazione Digitale e un Patto di Servizio Personalizzato con il centro per l’impiego, che definisce le attività formative da seguire.
Durante la frequenza a uno dei percorsi formativi previsti, si riceve un beneficio economico di 500 euro al mese erogato dall’INPS. La misura ha una durata massima di 12 mesi, prorogabili se si continua la formazione.
L’obiettivo della misura è reintrodurre le persone nel mercato del lavoro tramite competenze aggiornate.
Collegare ITS Academy e SFL
Con la nuova proposta di legge, gli ITS Academy potrebbero diventare una delle opzioni formative riconosciute per il SFL, soprattutto per i disoccupati “senior” (gli over 50) che oggi faticano a ritrovare occupazione a causa del rapido mutamento tecnologico del mercato del lavoro.
Gli over 50 disoccupati, infatti, incontrano serie difficoltà nel reinserimento lavorativo perché le loro competenze non sono allineate alle nuove esigenze digitali e tecnologiche. È per questo che molti percettori del Supporto Formazione e Lavoro hanno almeno 50 anni.
La legge propone quindi:
- Percorsi ITS più brevi (circa 900 ore, livello EQF 4) rispetto ai corsi ordinari, strutturati per aggiornare rapidamente le competenze.
- Attestati di qualificazione validi a livello nazionale che possano facilitare la ricollocazione lavorativa.
- Stanziamenti economici dedicati (circa 3 milioni di euro all’anno dal 2026) per sostenere questi percorsi per disoccupati senior.
Questa soluzione mette insieme formazione e politiche attive, con l’obiettivo di non lasciare indietro chi si trova in difficoltà occupazionale.
Frequentare un percorso ITS Academy permette agli over 50 di ricevere i 500 euro da INPS
Grazie alle recenti novità, partecipare a uno dei percorsi ITS Academy potrebbe quindi dare la possibilità agli over 50 di percepire il sussidio INPS da 500 euro mese, il SFL appunto.
Naturalmente solo se rispetta i requisiti economici previsti dallo SFL, in particolare l’ISEE, e frequenta regolarmente il percorso formativo secondo quanto stabilito dal Patto di Servizio Personalizzato.
In pratica, un over 50 disoccupato che frequenta un ITS Academy riconosciuto come percorso valido per lo SFL può aggiornare le proprie competenze e contemporaneamente ricevere il sostegno economico, aumentando così le possibilità di reinserimento nel mercato del lavoro.
