Scade tra pochissimi giorni la possibilità di presentare domande per il part time docenti e ATA.
Entro questa scadenza fissata al 15 marzo 2026, infatti, docenti e personale ATA possono presentare la domanda di trasformazione del contratto da tempo pieno a tempo parziale, oppure chiedere modifiche o rientro a tempo pieno per l’anno scolastico 2026/27.
Si tratta di un termine annuale fisso e, come di consueto, le richieste tardive difficilmente potranno essere accolte.
Questa tipologia di rapporto contrattuale è prevista dall’OM 449/97 e dall’OM 55/98.
Chi può fare domanda
La possibilità di accedere al regime di part time docenti e ATA riguarda tutto il personale scolastico:
- docenti di ruolo,
- personale ATA a tempo indeterminato.
Possono presentare istanza sia coloro che intendono attivare questa tipologia di orario per la prima volta, sia chi è già in orario ridotto e desidera modificare la percentuale, cambiare tipologia di articolazione o tornare al tempo pieno.
Scopri come fare domanda cliccando qui.
Cosa succede dopo il 15 marzo
Una volta chiusi i termini, gli Uffici scolastici procedono alla valutazione delle domande, tenendo conto dei limiti percentuali previsti dalla normativa e delle esigenze di servizio. Il part-time, infatti, viene concesso compatibilmente con l’organizzazione dell’organico.
Proprio per questo motivo è fondamentale non superare la scadenza: le istanze tardive, salvo casi eccezionali, rischiano di non essere prese in considerazione.
Perché rispettare la scadenza è fondamentale
Il 15 marzo rappresenta quindi un passaggio decisivo per chi vuole riorganizzare il proprio equilibrio tra lavoro e vita privata. Che si tratti di esigenze familiari, studio, salute o altre necessità personali, il part-time è uno strumento utile e flessibile, ma richiede una programmazione tempestiva.
Aspettare gli ultimi giorni potrebbe significare perdere l’opportunità per tutto l’anno scolastico successivo.
