Con l’imminente pagamento degli arretrati del Contratto Scuola 2025-2027, cresce l’attesa tra docenti e personale ATA. Una delle domande più frequenti riguarda l’importo che ciascun dipendente riceverà: perché alcuni avranno arretrati più elevati e altri somme sensibilmente inferiori?
La risposta è semplice: NoiPA non applica un importo uguale per tutti, ma effettua un calcolo personalizzato per ogni singolo dipendente, tenendo conto della carriera, della situazione lavorativa e della fiscalità individuale.
Ecco gli otto fattori principali che influenzeranno il pagamento degli arretrati.
Fascia stipendiale e anzianità di servizio
Il primo elemento che incide sul calcolo è la fascia stipendiale.
Gli aumenti previsti dal contratto vengono applicati allo stipendio tabellare di ciascun dipendente. Chi si trova in una fascia economica più elevata, grazie a una maggiore anzianità di servizio, avrà normalmente diritto a un incremento superiore e, di conseguenza, a un arretrato più consistente.
Inoltre, chi ha maturato un passaggio di fascia tra il 1° gennaio 2025 e il 31 luglio 2026 vedrà il proprio arretrato ricalcolato mese per mese in base alla nuova posizione economica.
Part-time, aspettative e periodi non retribuiti
Non tutti hanno prestato servizio nelle stesse condizioni durante il periodo interessato dal rinnovo contrattuale.
Chi ha lavorato con un contratto part-time riceverà arretrati proporzionati alla percentuale di servizio prestata.
Anche le aspettative senza assegni, i periodi di sospensione dello stipendio, alcuni congedi e le assenze che hanno comportato una riduzione della retribuzione influiranno direttamente sull’importo finale.
Per ogni mese NoiPA ricalcolerà esclusivamente quanto realmente spettante.
Progressioni economiche e variazioni della carriera
Durante il periodo oggetto degli arretrati alcuni dipendenti potrebbero aver ottenuto:
- una progressione economica;
- una ricostruzione di carriera;
- un diverso inquadramento;
- un passaggio di profilo.
In questi casi il sistema dovrà ricostruire l’intera posizione stipendiale, applicando gli aumenti previsti dal contratto in base alle diverse decorrenze.
Anche pochi mesi di differenza possono incidere sensibilmente sull’importo finale.
Ore eccedenti e altre competenze accessorie
Tra gli elementi che possono influenzare il risultato finale rientrano anche le ore eccedenti e altre competenze accessorie percepite nel periodo di riferimento.
Pur non modificando direttamente gli aumenti contrattuali, queste somme possono incidere sulla situazione fiscale del dipendente e, di conseguenza, sul netto che verrà effettivamente accreditato.
È quindi possibile che due lavoratori con lo stesso arretrato lordo ricevano importi netti differenti.
Aliquota media IRPEF e riassorbimento dell’IVC
L’ultimo aspetto, ma probabilmente il più importante, riguarda la tassazione.
Gli arretrati vengono assoggettati a tassazione separata e NoiPA applica un’aliquota media IRPEF calcolata sulla base dell’imposta pagata nel biennio precedente.
Ciò significa che ogni dipendente può avere un’aliquota diversa, determinata dalla propria storia reddituale. Chi negli ultimi due anni ha percepito redditi più elevati potrebbe vedersi applicare una tassazione più alta e ricevere quindi un netto inferiore rispetto ad altri colleghi.
A questo si aggiunge il riassorbimento dell’Indennità di Vacanza Contrattuale (IVC). L’indennità, corrisposta come anticipo durante il periodo di vacanza contrattuale, verrà automaticamente sottratta dagli arretrati spettanti. NoiPA liquiderà quindi esclusivamente la differenza ancora dovuta.
Per questo motivo è del tutto normale che gli importi finali siano diversi da persona a persona. Gli arretrati non dipendono esclusivamente dagli aumenti previsti dal contratto, ma sono il risultato di un’elaborazione complessa che tiene conto della carriera, delle modalità di servizio, della fiscalità individuale e delle somme già anticipate. Confrontare il proprio accredito con quello di altri colleghi può quindi portare a conclusioni errate, perché ogni posizione stipendiale rappresenta un caso a sé.
Schema riassuntivo
