Gli aumenti arrivati nello stipendio di agosto non rappresentano ancora l’incremento definitivo previsto dal CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027. Dal 1° gennaio 2027, infatti, scatterà una seconda fase del rinnovo contrattuale, con un ulteriore aumento degli stipendi di docenti e personale ATA.
Le tabelle del contratto firmato il 1° luglio 2026 prevedono tre decorrenze economiche: 1° gennaio 2025, 1° gennaio 2026 e 1° gennaio 2027. Gli importi sono progressivi e quelli indicati per il 2027 rappresentano il livello a regime previsto dall’attuale CCNL.
Per il personale della scuola significa che lo stipendio aumenterà nuovamente tra poco più di quattro mesi, senza necessità di attendere un altro rinnovo contrattuale.
Gli aumenti del 2026 del Contratto Scuola non sono quelli definitivi
Un punto può facilmente creare confusione.
Gli aumenti indicati nelle tabelle contrattuali per il 2025, 2026 e 2027 non devono essere sommati tra loro.
Ecco gli incrementi tabellari dei docenti:
ed ecco gli aumenti del Contratto Scuola per il personale ATA:
Gli incrementi tabellari sono corrisposti per 13 mensilità.
Dal 2027 aumenta anche RPD e CIA
C’è poi un elemento particolarmente interessante: dal 1° gennaio 2027 non cresce soltanto lo stipendio tabellare.
Per i docenti aumenta anche la Retribuzione Professionale Docenti (RPD).
L’incremento mensile sarà:
Questi incrementi vengono corrisposti per 12 mensilità.
Anche il personale ATA avrà un ulteriore incremento del Compenso Individuale Accessorio (CIA): +7,10 euro per i Funzionari, +6,40 euro per gli Assistenti e +5,80 euro per Operatori e Collaboratori.
