Il nuovo contratto della dirigenza scolastica e della ricerca entra negli stipendi NoiPA. Con il messaggio n. 092 del 16 ottobre 2026, il portale del MEF ha comunicato l’applicazione del CCNL dell’Area Istruzione e Ricerca 2022-2024, sottoscritto il 6 agosto scorso.
Gli adeguamenti saranno applicati sulla rata stipendiale di ottobre 2026 e riguarderanno non soltanto gli stipendi tabellari, ma anche la retribuzione di posizione, alcune indennità e il riassorbimento degli anticipi contrattuali.
Novità anche per i DSGA che svolgono incarichi di reggenza e per alcune categorie di personale che devono ancora ricevere il ricalcolo completo degli arretrati.
NoiPA, aumenti nello stipendio di ottobre 2026
L’applicazione contrattuale interessa il personale dirigente dell’Area Istruzione e Ricerca gestito da NoiPA, sia a tempo indeterminato sia a tempo determinato, secondo le disposizioni contrattuali.
Le qualifiche interessate sono quelle dei dirigenti scolastici, dei dirigenti scolastici in servizio all’estero e dei dirigenti della ricerca di prima e seconda fascia.
Gli stipendi tabellari sono stati aggiornati con riferimento alle annualità 2022, 2023 e 2024.
Per il 2022 e il 2023, gli adeguamenti corrispondono agli importi dell’indennità di vacanza contrattuale già erogati, che vengono contestualmente riassorbiti.
Dal 1° gennaio 2024 trovano invece applicazione i nuovi importi tabellari previsti dal contratto.
Riassorbiti gli anticipi contrattuali già percepiti
Il messaggio NoiPA chiarisce che l’adeguamento degli stipendi comporta anche il riassorbimento delle somme anticipate negli anni precedenti.
Le operazioni riguardano l’indennità di vacanza contrattuale, identificata dal codice 119, e l’anticipazione contrattuale erogata dal gennaio 2024, identificata dal codice 975.
Viene inoltre considerata l’erogazione effettuata nel dicembre 2023, registrata con il codice 976.
Un’ulteriore disposizione riguarda l’assegno personale riassorbibile 520/004, che viene ridotto di un importo equivalente all’aumento stipendiale stabilito dal nuovo contratto.
Di conseguenza, per chi percepisce questa voce, l’incremento tabellare potrebbe non tradursi integralmente in un aumento della retribuzione complessiva.
Dirigenti scolastici, aumenta la retribuzione di posizione
Tra le novità più rilevanti figura la rivalutazione della retribuzione di posizione parte fissa, con decorrenza dal 1° gennaio 2024.
Per i dirigenti scolastici e AFAM, l’aggiornamento riguarda la voce individuata dal sottocodice KL1.
Per i dirigenti della ricerca, invece, la rivalutazione interessa l’assegno 679, sottocodici Y02 e Y03.
Sono stati aggiornati anche gli importi dell’indennità di vacanza contrattuale 2025, codice 129, con decorrenza dal 1° aprile e dal 1° luglio 2025.
Si tratta di operazioni che incidono sulle diverse componenti del trattamento economico e richiedono particolare attenzione nella lettura dei cedolini.
DSGA, rivalutata anche l’indennità di reggenza
Il messaggio contiene una novità che interessa direttamente anche il personale amministrativo della scuola.
In conseguenza degli aumenti contrattuali, NoiPA ha provveduto a rideterminare gli importi dell’indennità di funzione superiore, identificata dal codice 622 e dai sottocodici C10, KA5, KA6, KA7 e KA8.
È stata inoltre rivalutata l’indennità di reggenza per i DSGA, individuata dal codice 773/001.
L’aggiornamento assume particolare rilievo per il personale che ha svolto incarichi di reggenza e che potrebbe essere interessato dalle differenze retributive derivanti dalle nuove misure contrattuali.
Arretrati dal 2022, NoiPA indica i codici di pagamento
Per quanto riguarda gli arretrati, il messaggio precisa che le somme spettanti dal 1° aprile 2022 sono state oggetto di liquidazione mediante emissione urgente con esigibilità nel mese di settembre 2026.
Gli importi sono stati registrati con due codici specifici:
- 6NA – CCNL Area Istruzione e Ricerca 2022-2024, arretrati anno corrente;
- 6NB – CCNL Area Istruzione e Ricerca 2022-2024, arretrati anni precedenti.
L’adeguamento della rata di ottobre deve quindi essere distinto dalla precedente lavorazione degli arretrati contrattuali.
Alcuni arretrati devono ancora essere ricalcolati
Non tutte le posizioni stipendiali sono state completamente definite.
NoiPA segnala che la lavorazione degli arretrati non ha ancora compreso la rivalutazione dei periodi di assegno alimentare e congedo straordinario gestiti attraverso i codici di riduzione 038 e 042.
Per queste situazioni, gli uffici responsabili del trattamento economico potranno intervenire direttamente, sulla base degli elenchi che saranno trasmessi dal Ministero.
Diversa la procedura prevista per i codici I49, I51 e W51, per i quali il ricalcolo sarà effettuato centralmente attraverso una successiva lavorazione.
