Per chi lavora con contratti a tempo determinato, ogni periodo di supplenza può contribuire ad aumentare il punteggio nelle GPS.
Il valore del servizio dipende soprattutto dalla sua tipologia: può essere specifico, quando è prestato sul posto o sulla classe di concorso per cui viene valutato, oppure aspecifico, quando riguarda un insegnamento diverso.
Le regole per le GPS 2026/2028 sono contenute nella OM n.27 del 16 febbraio 2026 e nelle relative tabelle di valutazione.
Servizio specifico e aspecifico
Il punteggio nelle GPS viene calcolato in base alla durata del servizio e alla sua corrispondenza con la graduatoria in cui si chiede la valutazione.
- Servizio specifico: 2 punti per ogni mese di servizio o frazione di almeno 16 giorni, fino a un massimo di 12 punti per anno scolastico.
- Servizio aspecifico: 1 punto per ogni mese di servizio o frazione di almeno 16 giorni, fino a un massimo di 6 punti per anno scolastico.
Frazioni di mese: come si calcolano i punti
Per capire quanti punti spettano, bisogna considerare il numero complessivo di giorni di servizio valutabili nell’anno scolastico. Le fasce previste dalle tabelle consentono di attribuire il punteggio anche quando non si è lavorato per un anno intero.
Per il servizio specifico, il calcolo è il seguente:
- Da 16 a 45 giorni: 2 punti.
- Da 46 a 75 giorni: 4 punti.
- Da 76 a 105 giorni: 6 punti.
- Da 106 a 135 giorni: 8 punti.
- Da 136 a 165 giorni: 10 punti.
- Da 166 giorni in poi: 12 punti, fino al massimo previsto per l’anno scolastico.
Per il servizio aspecifico, invece, il punteggio è dimezzato.
Domeniche e giorni festivi: vengono conteggiati?
Sì, domeniche e festività rientrano nel conteggio quando sono comprese nel periodo di validità del contratto. Il calcolo si basa infatti sulla durata del servizio riconoscibile, non soltanto sui giorni in cui il docente svolge materialmente le lezioni.
Per esempio, se una supplenza decorre dal lunedì e il contratto resta valido anche durante il fine settimana, si conteggiano anche il sabato e la domenica. Lo stesso criterio vale per le festività che ricadono all’interno del periodo contrattuale.
Diverso è il caso di un intervallo tra due contratti distinti: se il primo incarico termina il venerdì e il successivo decorre dal lunedì, il sabato e la domenica non si considerano automaticamente giorni di servizio. Occorre verificare le date effettive dei contratti e l’eventuale riconoscibilità del periodo secondo le disposizioni applicabili.
Quando si raggiunge il punteggio massimo
Per il servizio specifico, il tetto è di 12 punti per anno scolastico. Per quello aspecifico, il massimo è di 6 punti. Il servizio prestato nello stesso anno non può essere conteggiato due volte per la medesima graduatoria, prima come specifico e poi come aspecifico.
Il servizio può essere riconosciuto anche in presenza di periodi non continuativi, secondo i criteri stabiliti dalle tabelle. In particolare, la normativa prevede specifiche modalità di riconoscimento per chi ha svolto almeno 180 giorni di servizio oppure un servizio ininterrotto dal 1° febbraio fino agli scrutini finali, agli esami o agli adempimenti conclusivi previsti per il relativo grado scolastico.
