Sono 12.160 le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nella Scuola per il personale ATA nell’anno scolastico 2026/2027. Il dato emerge dal resoconto dell’incontro tecnico del 27 ottobre 2026 al Ministero dell’Istruzione e del Merito, durante il quale sono stati illustrati anche gli aggiornamenti sulle graduatorie e sulle prospettive di reclutamento.
A fronte di 12.222 posti autorizzati, le nomine effettivamente effettuate rappresentano il 99,49% del contingente disponibile.
Restano complessivamente 62 posti non coperti, dei quali 40 relativi agli altri profili ATA e 22 ai DSGA.
Novità importanti anche per i candidati ancora presenti nelle graduatorie dei funzionari e per il prossimo aggiornamento della terza fascia ATA.
Assunzioni ATA 2026/2027, coperto il 99,49% dei posti nella Scuola
I dati presentati dall’Amministrazione mostrano un livello molto elevato di copertura dei posti autorizzati.
Per il personale ATA, esclusi i DSGA, erano disponibili 11.896 posti e sono state effettuate 11.856 assunzioni, pari al 99,66%.
Per i DSGA, invece, le nomine sono state 304 sulle 326 autorizzate, corrispondenti al 93,25%.
Ecco il riepilogo nazionale:
Tra i 40 posti rimasti scoperti negli altri profili ATA, 18 riguardano l’area degli assistenti e 22 quella dei collaboratori scolastici.
DSGA, perché sono rimasti 22 posti senza nomina
La situazione dei DSGA presenta alcune particolarità.
Secondo quanto riferito dall’Amministrazione, le mancate assunzioni sono dovute all’esaurimento delle graduatorie dei vincitori del concorso ordinario, anche a seguito delle rinunce registrate in alcune regioni.
Le regioni interessate sono Emilia-Romagna, Marche, Piemonte, Puglia, Toscana e Umbria.
Il maggior numero di posti non coperti riguarda la Toscana, con 8 nomine mancanti, seguita dall’Emilia-Romagna con 7.
Nel triennio 2024-2026 sono state complessivamente effettuate 2.309 immissioni in ruolo di DSGA.
Questo ha consentito di ridurre sensibilmente i posti privi di titolare, passati dal 32,4% al 9,25%.
Graduatorie DSGA, ancora 1.025 candidati in attesa
Una delle novità più importanti riguarda le possibilità di assunzione per gli aspiranti ancora presenti nelle graduatorie.
Il decreto-legge n. 170/2026, all’articolo 7, comma 10, prevede che, a partire dall’anno scolastico 2027/2028, possano essere utilizzate anche le graduatorie degli idonei, nei limiti delle facoltà assunzionali.
Attualmente risultano presenti:
- 570 aspiranti nelle graduatorie della procedura valutativa;
- 455 aspiranti nelle graduatorie del concorso ordinario.
Complessivamente si tratta di 1.025 candidati.
La possibilità di utilizzare queste graduatorie rappresenta una prospettiva importante per il prossimo anno scolastico.
La presenza in graduatoria non garantisce però automaticamente l’assunzione, che rimane subordinata ai posti disponibili e alle autorizzazioni previste.
Terza fascia ATA, si prepara il nuovo aggiornamento
Durante l’incontro del 27 ottobre è stato affrontato anche il tema delle graduatorie ATA di terza fascia.
Il Ministero ha comunicato che sono in corso i lavori per predisporre il prossimo bando di aggiornamento.
Uno degli aspetti ancora oggetto di approfondimento riguarda i titoli di studio necessari per accedere al nuovo profilo di operatore scolastico.
La questione è particolarmente rilevante perché potrebbe incidere sui requisiti richiesti agli aspiranti.
Al momento non è stata comunicata una data ufficiale per la pubblicazione del nuovo bando.
Sarà quindi necessario attendere le successive disposizioni ministeriali per conoscere le modalità e i termini di presentazione delle domande.
Nuovi profili ATA, previsti 899 posti di funzionari nella Scuola
Un’ulteriore novità riguarda la riorganizzazione professionale del personale ATA.
È allo studio una proposta che prevede progressioni verticali dal profilo di collaboratore scolastico a quello di operatore scolastico.
Contemporaneamente, è prevista la creazione di 899 nuovi posti di funzionari amministrativi.
Il progetto, tuttavia, non è ancora definitivamente approvato.
L’Amministrazione ha precisato che è tuttora in corso l’istruttoria tecnica presso il Ministero dell’Economia e delle Finanze.
Il quadro emerso dall’incontro del 27 ottobre mostra quindi due situazioni differenti: da una parte, le assunzioni ATA 2026/2027 risultano sostanzialmente completate; dall’altra, rimangono aperte questioni importanti per il futuro reclutamento e per l’evoluzione dei profili professionali.
Le prossime novità riguarderanno soprattutto l’utilizzo delle graduatorie DSGA dal 2027/2028, il bando di terza fascia ATA e la definizione dei nuovi ordinamenti professionali.
Fonte: Ministero dell’Istruzione e del Merito, prospetti riepilogativi delle assunzioni ATA 2026/2027, diffusi il 27 ottobre 2026.
