Il rinnovo del contratto avvenuto nel 2024 continua a produrre i suoi effetti sulle buste paga dei lavoratori del commercio e dei servizi. Anche a novembre, infatti, è previsto un nuovo aumento dello stipendio per chi è coperto dal CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi sottoscritto da Confcommercio e dalle organizzazioni sindacali. Si tratta di un ulteriore incremento previsto dal calendario degli aumenti contrattuali, con importi riparametrati a seconda del livello.
Vediamo quindi di quanto aumenterà lo stipendio di novembre.
Aumenti in busta paga a novembre, il rinnovo del contratto continua
Il rinnovo del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi continua a dare i suoi frutti per migliaia di lavoratori. L’accordo sottoscritto il 22 marzo 2024 ha previsto una serie di aumenti distribuiti nel tempo, con l’obiettivo di aggiornare le retribuzioni dopo la scadenza del precedente contratto, fissata al 31 dicembre 2019.
L’intesa è stata firmata da Confcommercio-Imprese per l’Italia e dalle organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs. La validità del rinnovo è stata stabilita fino al 31 marzo 2027.
Gli aumenti non sono arrivati tutti insieme, ma attraverso diverse tranche distribuite tra il 2024 e il 2027. In questo modo, i lavoratori interessati beneficiano di incrementi progressivi dello stipendio, secondo le scadenze previste dall’accordo.
La prossima tappa è quella di novembre 2026, quando scatterà un nuovo aumento mensile per chi applica questo contratto collettivo.
A chi spettano gli aumenti del CCNL Terziario
Gli aumenti previsti a novembre interessano i lavoratori ai quali viene applicato il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi rinnovato nel marzo 2024. Si tratta di un contratto collettivo utilizzato in numerose attività del commercio, della distribuzione e dei servizi. Può riguardare, per esempio, dipendenti di negozi, supermercati, aziende commerciali e imprese che operano in diversi comparti dei servizi, purché il rapporto di lavoro sia regolato da questo specifico CCNL.
Per capire se l’aumento spetta, il primo controllo da fare è sulla propria busta paga, dove è indicato il contratto collettivo applicato e il livello di inquadramento.
L’importo non è necessariamente identico per tutti: oltre al livello, possono incidere l’orario di lavoro e le condizioni contrattuali individuali. Per chi lavora part-time, ad esempio, l’incremento viene normalmente riproporzionato in base alle ore lavorate.
Da novembre arrivano da 24 a 60 euro in più in busta paga
La novità riguarda la tranche di aumento prevista a partire da novembre 2026. Per i lavoratori inquadrati al quarto livello del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi, l’incremento previsto è pari a 35 euro lordi mensili.
Non si tratta dunque di un bonus una tantum, ma di un aumento contrattuale che si aggiunge alla retribuzione mensile. Una volta applicato, concorre quindi a determinare il nuovo stipendio lordo del lavoratore.
È importante sottolineare che i 35 euro rappresentano l’importo di riferimento per il quarto livello. Vi appartengono i lavoratori che eseguono compiti operativi anche di vendita e relative operazioni complementari, nonché i lavoratori adibiti ai lavori che richiedono specifiche conoscenze tecniche e particolari capacità tecnico-pratiche comunque acquisite. Vi rientrano per esempio i cassieri, i commessi, gli operai specializzati, i magazzinieri, gli addetti al collaudo, gli operatori meccanografici, le indossatrici e gli addetti all’amministrazione del personale.
Per gli altri livelli di inquadramento, l’aumento viene riparametrato sulla base dei valori previsti dal contratto:
- quadro: 60,77 euro;
- I livello: 54,74 euro;
- II livello: 47,35 euro;
- III livello: 40,47 euro,
- IV livello: 35 euro;
- V livello: 31,62 euro;
- VI livello: 28,39 euro;
- VII livello: 24,31 euro.
Per gli operatori di vendita arriveranno 33,04 euro per la I categoria e 27,74 euro per la II categoria.
L’incremento effettivamente visibile in busta paga può inoltre differire dall’importo lordo indicato nell’accordo, perché la somma netta dipende dalle trattenute fiscali e contributive e dalla situazione individuale del dipendente.
Tutte le tranche di aumento previste nel terziario fino al 2027
L’accordo di rinnovo ha stabilito un aumento complessivo a regime di 240 euro mensili al quarto livello, comprensivi dei 30 euro di AFAC già riconosciuti da aprile 2023 in seguito al Protocollo Straordinario del 12 dicembre 2022.
Gli incrementi sono stati suddivisi in cinque tranche. Quella di novembre rappresenta la quarta tranche e segue quelle di aprile 2024, marzo 2025 e e novembre 2025. L’ultima tranche è fissata per febbraio 2027, quando in busta paga arriverà l’ultimo aumento di 40 euro.
