Quando arriva il momento di andare in pensione, chi ha versato al Fondo Cometa deve decidere come usare il capitale accumulato. Prendiamo un iscritto con 40.000 euro nella sua posizione: può aver bisogno di una somma per affrontare una spesa subito, oppure preferire un’entrata che accompagni la pensione negli anni. Dal 31 ottobre 2026 può scegliere anche di distribuire il capitale a rate per un periodo deciso da lui. È la nuova erogazione frazionata, introdotta dalla legge di Bilancio 2026.
Quanto si può incassare in un’unica soluzione
Il limite ordinario per il pagamento in capitale resta il 50%. Nell’esempio, l’iscritto può chiedere fino a 20.000 euro in un’unica soluzione e destinare gli altri 20.000 alle rate. Se gli bastano 10.000 euro per la spesa iniziale, può lasciarne 30.000 al Fondo per i pagamenti successivi. Può anche rinunciare alla somma iniziale e farsi versare a rate tutti i 40.000 euro.
La scelta riguarda anche la durata. L’iscritto la indica nella domanda, rispettando un minimo di cinque anni. Un periodo più lungo distribuisce i risparmi su più anni, ma non trasforma i pagamenti in una rendita per tutta la vita.
Che cosa succede quando finiscono le rate
Con l’ultima rata si esaurisce la prestazione. Se l’obiettivo è avere un’entrata che continui anche dopo il periodo scelto, l’alternativa è la rendita vitalizia, alla quale si può destinare tutto il capitale o la parte non richiesta in un’unica soluzione.
Nel frattempo, il denaro che Cometa deve ancora versare resta investito: le rate possono quindi variare con l’andamento del comparto. Chi ha scelto il frazionamento può successivamente convertire in rendita vitalizia il capitale rimasto. Se invece muore prima dell’ultima rata, le somme residue possono essere riscosse dalle persone indicate nella domanda.
Chi può aderire a Cometa e chi può chiedere le rate
Il Fondo è rivolto principalmente ai dipendenti delle aziende che applicano il CCNL dell’industria metalmeccanica privata e dell’installazione di impianti o quello dell’industria orafa e argentiera. Possono aderire anche i lavoratori a termine e gli apprendisti. Tra i destinatari Cometa indica inoltre i dipendenti cui si applica il contratto collettivo specifico FCA e CNH Industrial. Gli aderenti possono iscrivere anche i familiari fiscalmente a carico. Per l’adesione volontaria, il lavoratore compila il modulo di iscrizione e lo consegna al proprio datore di lavoro.
Per chiedere le rate occorrono invece i requisiti per la pensione obbligatoria e almeno cinque anni di partecipazione alla previdenza complementare. Il modulo aggiornato è nella sezione Modulistica del sito del Fondo. Cometa raccoglie già le richieste e avvierà i pagamenti dopo l’adeguamento dei sistemi, previsto entro il 31 dicembre 2026, quando terminerà il periodo transitorio.
