Una badante che assiste una persona anziana può avere un contratto diverso da quello del lavoro domestico. Dipende da chi la assume: una famiglia oppure un’organizzazione che offre servizi di assistenza.
Lo ha chiarito la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 24869 del 31 agosto 2026, confermando che non basta lavorare in casa di un anziano per essere considerati lavoratori domestici.
La decisione riguarda un’associazione che assumeva personale e lo mandava ad assistere anziani nelle loro abitazioni o nelle strutture di ricovero, applicando il contratto domestico. L’INPS ha contestato questa scelta e la Cassazione gli ha dato ragione.
Badanti, Quale Contratto Deve Essere Applicato?
La differenza dipende soprattutto da chi assume la badante. Se una famiglia assume direttamente una badante per assistere un genitore anziano, può applicare il CCNL Lavoro Domestico. È il contratto che disciplina stipendio, ferie, riposi, tredicesima e contributi delle badanti assunte dalle famiglie.
Se invece la badante viene assunta da un’associazione o da una cooperativa che la manda ad assistere persone esterne, la situazione cambia. In questi casi non si può applicare automaticamente il contratto domestico.
Per esempio, una cooperativa sociale che gestisce servizi di assistenza agli anziani può applicare il CCNL Cooperative Sociali, quando ne ricorrono i requisiti. Per altri enti bisogna individuare il contratto corretto in base all’attività svolta e alle caratteristiche del rapporto di lavoro.
Cosa Ha Deciso la Cassazione
La vicenda riguarda un’associazione che aveva assunto alcuni lavoratori con contratti domestici, pur utilizzandoli per assistere anziani esterni all’organizzazione.
La Cassazione ha richiamato la Legge n. 339 del 1958, spiegando che il lavoro domestico deve essere collegato ai bisogni personali e familiari del datore di lavoro.
Nel caso esaminato, invece, il datore era l’associazione, mentre l’assistenza veniva prestata a persone diverse. Per questo motivo, i giudici hanno confermato che quei rapporti non potevano essere considerati lavoro domestico.
Contributi INPS, Cosa Succede se il Contratto È Sbagliato
La scelta del contratto ha conseguenze anche sul pagamento dei contributi.
Il lavoro domestico prevede un sistema contributivo particolare. Quando un’associazione utilizza questo sistema senza averne i requisiti, l’INPS può chiedere il versamento delle differenze contributive e delle relative sanzioni.
È quanto accaduto nel caso esaminato dalla Cassazione. Per le badanti assunte direttamente dalle famiglie, invece, non cambia nulla: continuano ad applicarsi le normali regole del lavoro domestico, quando ne ricorrono i requisiti.
La Cassazione non vieta alle associazioni di assumere badanti. Stabilisce però che un’organizzazione che assume personale per assistere altre persone deve utilizzare l’inquadramento contrattuale e previdenziale corretto, senza ricorrere automaticamente al contratto domestico.
