Un docente che si ammala deve avvisare tempestivamente la scuola, ottenere la certificazione medica e rispettare gli obblighi di reperibilità. Le conseguenze sullo stipendio cambiano però secondo il contratto. Per gli insegnanti di ruolo, i supplenti al 30 giugno o al 31 agosto e quelli con incarichi brevi valgono limiti e percentuali differenti.
Come comunicare l’assenza alla scuola
L’avviso deve arrivare tempestivamente, seguendo le modalità organizzative dell’istituto e senza attendere il certificato medico. La scuola deve infatti poter organizzare le sostituzioni e garantire la vigilanza sugli alunni.
Il medico trasmette telematicamente il certificato all’INPS. Il docente deve verificare le date e l’indirizzo di reperibilità, soprattutto se trascorre la malattia presso un’abitazione diversa da quella abituale. Al datore è destinato l’attestato con la prognosi, privo della diagnosi. L’eventuale protocollo va comunicato secondo le procedure adottate dalla scuola.
Quanto viene pagata la malattia
Per i docenti di ruolo il periodo ordinario di conservazione del posto è di 18 mesi, considerando anche le assenze del triennio precedente. Il trattamento contrattuale prevede retribuzione intera per nove mesi, al 90% per i successivi tre e al 50% per gli ultimi sei, ferme le decurtazioni di legge.
I supplenti al 30 giugno o al 31 agosto conservano il posto fino a nove mesi in un triennio scolastico, entro la durata del contratto. In ciascun anno scolastico, il primo mese è pagato interamente, il secondo e il terzo al 50%; il periodo restante è senza assegni.
Per le supplenze brevi il limite è di 30 giorni per anno scolastico, retribuiti al 50%, sempre entro la durata dell’incarico.
La trattenuta sui primi dieci giorni
L’articolo 71 del decreto legge 112/2008 prevede, salvo eccezioni, una decurtazione delle componenti accessorie nei primi dieci giorni di ciascun episodio di malattia.
Sulla retribuzione professionale docenti, le quote giornaliere ricavate dagli importi mensili del CCNL 2022-2024 sono circa 6,84 euro fino a 14 anni di anzianità, 8,40 euro da 15 a 27 anni e 10,68 euro da 28 anni. Sono valori lordi.
Visite fiscali e anno di prova
La reperibilità è prevista dalle 10 alle 12 e dalle 17 alle 19, anche domenica e festivi. I controlli possono essere ripetuti. Eventuali allontanamenti durante queste fasce richiedono motivi giustificati, da comunicare preventivamente e documentare quando richiesto.
Nell’anno di prova, la malattia non concorre ai 180 giorni di servizio e ai 120 di attività didattiche ordinariamente richiesti. Assenze brevi consentono di superare il percorso se vengono raggiunte le soglie e completati gli altri adempimenti previsti.
