Il welfare dei dipendenti pubblici passa anche dalla contrattazione integrativa. In particolare, negli enti locali, amministrazione e rappresentanze sindacali possono concordare rimborsi, servizi e altri sostegni, nell’ambito delle possibilità riconosciute dal contratto nazionale e delle risorse disponibili.
L’accordo integrativo ha una funzione concreta: definisce nell’ente benefici, finanziamenti e criteri di accesso. Per ottenere le prestazioni, il dipendente deve rispettare le condizioni previste e seguire le procedure stabilite dalla propria amministrazione. Gli importi, quindi, possono cambiare da Comune a Comune: su queste materie non esiste un trattamento unico destinato automaticamente a tutti gli statali.
Roma: circa 250 euro annui di welfare
Un esempio arriva da Roma Capitale, dove il 6 novembre 2026 è stato firmato il nuovo contratto integrativo. Il fondo per il salario accessorio passa da 205 a oltre 210 milioni di euro, mentre al welfare vengono destinati 5,75 milioni.
Per i dipendenti capitolini sono previsti circa 250 euro annui ciascuno, attraverso rimborsi delle spese sostenute. Tra le voci indicate figurano abbonamenti al trasporto pubblico, previdenza, istruzione dei figli e formazione.
Non è dunque un aumento mensile dello stipendio. Secondo quanto spiega il Campidoglio, il rimborso delle spese ammesse consente di riconoscere il beneficio senza le trattenute fiscali e previdenziali applicabili all’erogazione diretta in busta paga.
Buoni pasto anche lavorando da casa
L’intesa romana riconosce il ticket nelle giornate di lavoro agile quando l’orario previsto, se svolto in presenza, avrebbe consentito di maturarlo: 7 ore e 42 minuti, inclusa mezz’ora di pausa.
Conta quindi la durata convenzionale della giornata. L’ARAN chiarisce che nello smart working non occorre rilevare la pausa, perché questa modalità non prevede la misurazione dell’orario lavorato. Il beneficio viene previsto anche per insegnanti ed educatrici capitoline, con adattamenti alle loro attività.
Firenze: welfare fino a 1.000 euro
A Firenze, dal primo ottobre 2026 è attiva la piattaforma di welfare comunale. Il budget arriva a 1.000 euro per il 2026, ma l’importo effettivo dipende dalle condizioni del singolo dipendente.
Le risorse possono essere utilizzate per rimborsi delle spese consentite oppure attraverso buoni spesa, anche per l’intero importo assegnato. Il personale può verificare sulla piattaforma la propria disponibilità e le opzioni utilizzabili.
Bologna: ticket da 7 euro
A Bologna il contratto integrativo ha recepito i buoni pasto anche per lavoro agile e da remoto. Il valore nominale è di 7 euro per ticket.
Per finanziare l’estensione, il Comune ha aumentato la fornitura di 149.077 buoni, stanziando 945.744,49 euro tra 2026 e 2027: una spesa complessiva dell’amministrazione, non un bonus individuale.
