I Dipendenti Pubblici: sono in TFS o in TFR?
La risposta a questa domanda è complessa e cercheremo di schematizzare per rendere agevole la comprensione.
Dipendenti pubblici “contrattualizzati” e “non contrattualizzati”
Per comprendere la differenza tra TFR e TFS occorre saper distinguere un dipendente pubblico “contrattualizzato” da un dipendente pubblico “non contrattualizzato“
I dipendenti pubblici contrattualizzati sono i dipendenti il cui rapporto di lavoro è regolarizzato dal Codice Civile, cioè in senso privatistico.
Dal 1° gennaio 2001 tutti i dipendenti pubblici contrattualizzati sono in regime di TFR.
Poiché nel privato tutti i lavoratori dipendenti sono in regime di TFR, la norma è stata estesa anche ai dipendenti pubblici assunti, appunto, dal 1° gennaio 2001.
I dipendenti pubblici privatizzati, assunti dal 1° gennaio 2001, continuano ad avere diritto al TFS.
I dipendenti pubblici non contrattualizzati: forze dell’ordine, militari, vigili del fuoco, magistrati…. continuano ad essere in regimeadi TFS.
Il caso degli “optanti”
Mentre non è mai consentito il passaggio dal TFR al TFS, al dipendente pubblico in regime di TFS è concesso di optare per il TFR nel caso in cui aderisca ad un fondo pensione (espero nella Scuola, Perseo-Sirio nelle funzioni centrali e locali).
Dalla data della scelta di passare al TFR il TFS maturato viene trasformato in TFR e segue le regole del Trattamento di Fine Rapporto in modo analogo a quello che succede nel privato.
Conviene di più il TFS o il TFR?
Bisogna partire dal presupposto che i sistemi di calcolo sono profondamente diversi gli uni dagli altri.
Quindi dipende molto dalla specificità del proprio contratto di lavoro.
Nel comparto Scuola, per esempio, la retribuzione professionale docenti – che è un emolumento accessorio – non va nel TFS ma va nel TFR.
Quindi nel comparto scuola è possibile recuperare un elemento accessorio della retribuzione nel TFR che non sarebbe considerato nel TFS.
I dipendenti dei Ministeri, invece, hanno l’indennità di amministrazione (elemento accessorio) sia nel TFS che nel TFR.
Per valutare l’opportunità di scegliere tra TFS e TFR è quindi necessario fare un’analisi specifica della propria situazione.
