Lavoratori metalmeccanici, definiti formalmente in un’intesa firmata il 16 giugno 2023 i nuovi minimi tabellari che porteranno ad importanti aumenti dal cedolino paga di giugno in poi.
L’ufficialità è arrivata nella mattinata di venerdì 16 giugno, quando presso la sede di Federmeccanica è stato siglato il verbale di incontro che ratifica e definisce gli aumenti dei minimi tabellari del Ccnl Federmeccanica-Assistal siglato il 5 febbraio 2021, nonché le indennità di trasferta e di reperibilità, a decorrere dal 1° giugno 2023.
Confermato l’aumento di 123,40 euro per il livello C3 come già anticipato da TuttoLavoro24.it. L’aumento è stato ottenuto grazie all’inserimento nel Contratto nazionale della clausola di garanzia fortemente voluta dai sindacati firmatari a difesa del potere d’acquisto dei lavoratori.
Aumenti metalmeccanici: tabella nuovi minimi
La tabella seguente mostra nel dettaglio a quanto ammonta l’incremento retributivo mensile in vigore dal 1° giugno 2023 che spetterà ai lavoratori e alle lavoratrici della metalmeccanica il cui rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Federmeccanica:
| LIVELLI | INCREMENTI SALARIALI (€) | MINIMI RETRIBUTIVI (€) |
| D1 (ex 2° cat.) | 99,60 | 1.608,67 |
| D2 (ex 3° cat.) | 110,45 | 1.783,90 |
| C1 (ex 3° cat.) | 112,83 | 1.822,43 |
| C2 (ex 4° cat.) | 115,22 | 1.860,97 |
| C3 (ex 5° cat.) | 123,40 | 1.993,04 |
| B1 (ex 5° cat.) | 132,26 | 2.136,25 |
| B2 (ex 6° cat.) | 141,90 | 2.291,85 |
| B3 (ex 7° cat.) | 158,41 | 2.558,63 |
| A1 (ex 8° cat.) | 162,21 | 2.619,93 |
A questi minimi vanno ovviamente aggiunti eventuali elementi economici comunque percepiti dai lavoratori, per effetto di accordi aziendali (es. PDR) o accordi individuali (es. Superminimi).
Metalmeccanici, nuove Indennità giugno 2023
Con l’accordo del 16 giugno sono state rivalutate anche le indennità previste per i lavoratori. Pertanto dal mese di giugno le indennità sono le seguenti:
Indennità di Trasferta 46,47 euro
Quota per il pasto meridiano o serale 12,41 euro
Quota per il pernottamento 21,65 euro
Infine, come scritto anche nell’accordo le parti si sono impegnate a definire un avviso comune, da sottoporre alle rispettive Confederazioni, per chiedere al Governo di aumentare la soglia di detassazione per le indennità di trasferta.
Cambia anche l’indennità di reperibilità, distinta per compenso giornaliero e settimanale:
| Livello | 16 ore giorno lavorato | 24 ore giorno libero | 24 ore festive | 6 giorni | 6 giorni con festivo | 6 giorni con festivo e giorno libero |
| d1-d2-c1 | 5,32 | 8,01 | 8,65 | 34,61 | 35,25 | 37,94 |
| c2-c3 | 6,34 | 9,95 | 10,67 | 41,65 | 42,37 | 45,98 |
| b1 o superiore | 7,28 | 11,98 | 12,61 | 48,38 | 49,01 | 53,71 |
