Arretrati NoiPA assegno temporaneo, sono già visibili i primi risultati che il sistema ha elaborato.
Per l’elaborazione dei dati Noipa ha dato la precedenza al personale della Scuola e noi non ci facciamo perdere l’occasione per confrontare tre casistiche.
Vediamo alcuni casi tipo:
Caso 1 – insegnante prossima alla pensione
In questo caso la dipendente, con 35 anni di anzianità ha diritto a 26,83 euro al mese di aumento lordo mensile.
Da gennaio ha maturato 229,01 euro di arretrati ma è stata in malattia che le ha ridotto l’importo spettante di circa 17 euro e quindi gli arretrati vengono erogati in misura minore.
L’aumento di stipendio ha provocato l’azzeramento del taglio del cuneo fiscale in quanto la dipendente ha superato i 2.692 euro di stipendio lordo mensile.
Caso 2 – assistente amministrativo in fascia 15
Diverso il caso di questa assistente amministrativa che ha un reddito molto più basso.
Come vediamo, anche questa signora ha, nella rata continuativa, il codice 992/k03 che codifica il nuovo assegno.
La signora non ha fatto assenze a quindi gli arretrati le verranno corrisposti nella misura intera e nello stesso tempo, non superando i limiti di reddito, conserva il diritto al taglio contributivo e pertanto, rispetto alla signora di cui sopra ha diritto all’arretrato del taglio del cuneo contributivo.
Caso 3 – insegnante con contratto scaduto il 30 giugno
Cosa succede in questo caso in cui lo stipendio è scaduto?
In questo caso non compare il cedolino ma solo gli arretrati maturati a tutto il 30 giugno.
Questo significa che la signora sarà oggetto di un’emisione especiale che conterrà la somma dei due arretrati.
Quindi anche i lavoratori con contratto scaduto possono e devono avere gli arretrai dell’assegno temporaneo e del taglio del cuneo contributivo.
