Tra le diverse novità introdotte dall’ipotesi di CCNL 2019-2021 per il personale scolastico ATA, oltre che l’individuazione di nuovi profili professionali, vi è anche un cambiamento per quanto riguarda il periodo di prova del personale ATA.
Prima CCNL
Attualmente, prima dell’entrata in vigore del CCNL, il periodo di prova del personale ATA ha invece una durata di:
- due mesi per i dipendenti inquadrati nelle aree A e A super;
- quattro mesi per i restanti profili.
Dopo CCNL
Con l’entrata in vigore del CCNL, oltre che cambiare le aree perché si passa da cinque a quattro, cambia per l’appunto anche il periodo di prova del personale ATA:
- due mesi per i dipendenti inquadrati nelle aree di Collaboratore e di Operatore;
- quattro mesi per i dipendenti inquadrati nell’area di Assistente;
- sei mesi per i dipendenti inquadrati nell’area dei Funzionari ed elevate qualificazioni.
Ricordiamo che il periodo di prova vale per il personale ATA assunto a tempo indeterminato, pieno o parziale.
