Colf e badanti, pochi giorni per festeggiare la festività della Santa Pasqua, che quest’anno coincide con il giorno 31 marzo 2024.
Nonostante sia un giorno festivo, alcuni lavoratori domestici: Colf, badanti, baby sitter... saranno chiamati a svolgere la propria prestazione di lavoro, in questo caso è prevista una maggiorazione economica oltre alla retribuzione? vediamolo in questo articolo.
Colf e badanti: tutte le festività 2024
Nell’anno 2024, sono considerati festivi i seguenti giorni di calendario:
- 1°gennaio;
- 6 gennaio;
- lunedì di Pasqua 1° aprile;
- 25 aprile;
- 1°maggio;
- 2 giugno;
- 15 agosto;
- 1° novembre;
- 8 dicembre;
- 25 dicembre;
- 26 dicembre
- il giorno del S.Patrono
In queste giornate il lavoratore domestico dovrà osservare il completo riposo e il datore di lavoro avrà l’obbligo di corrispondere la normale retribuzione come da contratto.
La Santa Pasqua dunque, non è considerata un giorno festivo perché coincide sempre con la domenica e il CCNL stabilisce come giorno di riposo settimanale la domenica.
Colf badanti che lavorano a Pasqua 2024: quale retribuzione?
Qualora una Colf, badante, baby sitter.. sia chiamata a lavorare nel giorno della Santa Pasqua che coincide sempre con la domenica, ha diritto a ricevere una maggiorazione che viene corrisposta ogni qualvolta il lavoratore domestico sia chiamato a lavorare di domenica, quale giorno festivo.
La maggiorazione della retribuzione è pari al 60% e il datore dovrà concedere anche un numero uguale di ore di riposo non retribuite nel corso della giornata immediatamente successiva: il lunedì.
Ma in quest’ultimo caso ricordiamo che, il giorno del lunedì di Pasqua è considerato un giorno festivo.
Dunque, nessun trattamento specifico è previsto per i lavoratori domestici che lavorano la domenica di Pasqua, considerato che cade sempre di domenica e quindi si applica il trattamento economico che regola il lavoro Domenicale.
