HomeEvidenzaAumenti a Luglio per Personale ATA: 3 casi e Tabelle stipendiali

Aumenti a Luglio per Personale ATA: 3 casi e Tabelle stipendiali

Vediamo gli aumenti stipendiali di luglio per gli assistenti tecnici o amministrativi con riguardo a queste 3 casistiche:

  • assistenti senza posizione economica;
    • ” con la prima posizione economica;
      • ” con la seconda posizione economica.

Segue una spiegazione in dettaglio.

Come cambiano i nuovi Stipendi Assistenti senza posizione economica

Per gli assistenti tecnici o amministrativi nulla cambia negli importi degli stipendi rispetto ai mesi precedenti.

L’unica variazione riguarda il codice stipendio che passa da da KA03 e KA43.

La decorrenza della nuova qualifica è maggio ma i lavoratori vedranno la variazione nel cedolino di luglio.

Come possiamo notare il totale delle voci stipendiali sarà il medesimo.

A differenza dei DSGA che hanno visto l’importo dello stipendio aumentare per l’assorbimento dell’Indennità Integrativa Speciale Conglobata con benefici dal punto di vista pensionistico, alcuna variazione andrà a beneficio di questi dipendenti.

Aumenti di Luglio per i beneficiari della prima posizione economica

Diverso il caso di un Assistente Amministrativo con la prima posizione economica:

In questo caso la prima posizione economica di 108,33 euro mensili sostituisce la Valorizzazione ATA.

L’incremento stipendiale in questo caso sarà di circa 16,02 euro mensili lordi.

Nel mese di luglio, pertanto, saranno corrisposti arretrati per 32,04 euro maturati nei mesi di maggio e giugno 2024.

Aumenti di Luglio per i beneficiari della seconda posizione economica

Diverso il caso di un Assistente Amministrativo con la seconda posizione economica:

La prima posizione economica di 166,67 euro mensili sostituisce la Valorizzazione ATA.

L’incremento stipendiale in questo caso sarà di circa 28.21 euro mensili lordi.

Nel mese di luglio, pertanto, saranno corrisposti arretrati per 56,42 euro maturati nei mesi di maggio e giugno 2024.

RIPRODUZIONE RISERVATA – I siti web che intendono riprodurre, anche parzialmente, i contenuti del presente articolo sono tenuti ai sensi della Legge sul Diritto di Autore, a citare la fonte "TuttoLavoro24.it" e a creare specifico link all'articolo. Abusi saranno segnalati a Google e Meta (Facebook) per l'immediata rimozione..
spot_img
spot_img
spot_img
- Advertisment -