Il pignoramento dello stipendio dei dipendenti pubblici statali è disciplinato dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180, e successive modificazioni.
Pignoramento dello stipendio: il DPR 180 del 5 gennaio 1950
Nel DPR 180/1950, all’art. 1, viene dichiarato che non possono essere sequestrati, pignorati o ceduti gli stipendi che lo Stato eroga ai propri dipendenti ma, poiché ogni regola ammette delle eccezioni, all’art. 2 venivano appunto elencate le eccezioni al sequestro e pignoramento:
- fino alla concorrenza di un terzo a titolo di alimenti dovuti per legge;
- fino alla concorrenza di un quinto per debiti verso lo Stato;
- fino alla concorrenza di un quinto per tributi dovuti allo Stato.
In caso di simultaneo concorso tra le tre fattispecie oggetto di eccezione non è possibile superare la metà dello stipendio netto.
Pignoramento dello Stipendio: dove deve essere notificato?
L’atto di pignoramento deve essere notificato presso l’ufficio che cura il trattamento economico: alle Ragionerie Territoriali dello Stato per la Scuola e gli uffici periferici dei Ministeri, e ai Ministeri per il personale delle Funzioni Centrali, ecc.
Una volta notificato il pignoramento, l’ufficio che riceve l’atto compila la “dichiarazione del terzo”, cioè la distinta delle voci che compongono lo stipendio al netto della contribuzione, e si calcola il quinto pignorabile, cioè la somma che deve essere accantonata a favore del creditore.
Come si calcola il quinto pignorabile?
Il quinto pignorabile si calcola togliendo dall’imponibile fiscale l’irpef e poi la differenza viene divisa per cinque come dall’esempio in tabella.
Quali sono le convinzioni errate?
Il dipendente che è a conoscenza che il proprio stipendio potrebbe essere presto pignorato, spesso stipula un contratto di cessione del quinto nella credenza – errata – che impegnando il quinto con un prestito lo stipendio non possa venire pignorato.
Tale credenza è errata in quanto il pignoramento può coesistere con la Cessione del quinto a condizione che non venga superata la metà dello stipendio.
Un’altra credenza errata è quella di cercare di bloccare il pignoramento stipulando, oltre alla cessione del quinto, un prestito su delega per occupare un altro quinto dello stipendio.
A questa fattispecie, la Ragioneria Generale dello Stato ha dato disposizione di applicare il quinto pignorabile a favore del creditore pignoratizio e di ridurre il prestito su delega di un importo fino ad arrivare alla metà dello stipendio netto.
Le novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2025
Nel disegno di legge di Bilancio 2025, ai commi 4 e 5 dell’art. 10 è previsto il pignoramento delle somme maggiori di 2.500 euro erogate ai dipendenti pubblici.
In realtà il provvedimento era già presente ma con un limite di 5 mila euro.
In questo caso NoiPA dovrà mensilmente controllare i circa 2.700.000 stipendi gestiti con controlli incrociati con l’Agenzia Entrate Riscossione.
Nel caso in cui il superamento del reddito avvenga per erogazioni di arretrati da parte degli uffici responsabili del trattamento economico, saranno questi ultimi a fare la verifica.
La verifica viene effettuata su una piattaforma dedicata dove bisogna inserire codice fiscale e importo netto liquidato.
Nel caso in cui il dipendente non abbia pendenze esce la liberatoria, in caso contrario si sospende il pagamento dell’arretrato.
Nel giro di un paio di giorni l’Agenzia Entrate Riscossione (ex Equitalia) emette il provvedimento di pignoramento.
