Premio di risultato fino a 3.000 euro per i dipendenti grazie al superamento degli obiettivi prefissati: è quanto erogherà Poste Italiane nel mese di giugno.
Buone notizie quindi per i 120.000 lavoratori di Poste, che a giugno riceveranno una busta paga particolarmente ricca.
Premio di risultato, tutti gli importi
Raggiungere gli obiettivi aziendali era importante anche per beneficiare di un premio più alto. I dipendenti di Poste Italiane ce l’hanno fatta e riscuoteranno quindi un premio di risultato aumentato del 5%.
L’incremento arriva a seguito dei verbali di Accordo del 1° agosto 2023 e del 27 maggio 2024. Questi gli importi resi noti dalla CISL SLP:
Come detto, grazie al superamento degli obiettivi aziendali, il premio di risultato per l’anno 2024 sarà erogato al 105% degli importi stabiliti.
L’importo massimo lordo previsto è di 3.000 euro, soggetto a un’imposta sostitutiva agevolata del 5%. I lavoratori che hanno registrato zero assenze nel 2024, escluse ferie, permessi retribuiti e altre eccezioni, riceveranno inoltre un bonus aggiuntivo di 50 euro.
Opzione Welfare: vantaggi e crediti aggiuntivi
I dipendenti possono scegliere di convertire in tutto o in parte il premio in servizi di welfare aziendale, beneficiando di ulteriori crediti:
- 100 euro per una conversione di almeno il 10% del premio;
- 300 euro per una conversione di almeno il 50%;
- 600 euro per una conversione di almeno il 90%.
La quota convertita in welfare non sarà soggetta a tassazione. L’adesione al programma “Poste Mondo Welfare” può essere effettuata fino al 10 giugno 2025 tramite la piattaforma intranet o l’app NoidiPoste.
Premio di risultato, quando sarà pagati?
I premi di risultato arriveranno con il cedolino di giugno 2025.
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