Il 2026 si apre con una promessa concreta per milioni di lavoratori: stipendi più alti grazie a meno tasse in busta paga.
La manovra economica per il 2026 approvata in via definitiva punta con decisione sull’aumento del reddito netto, come ribadito anche dal ministro dell’Economia Giancarlo Giorgetti e dalla ministra del Lavoro Marina Calderone: «Una cosa che ci chiedevano sia i
sindacati che i datori di lavoro».
Dal taglio dell’Irpef alla flat tax sugli aumenti contrattuali, passando per premi di produttività, lavoro notturno e bonus mamme, il 2026 segna una svolta per chi lavora.
Vediamo nel dettaglio tutte le misure che incidono direttamente sulla busta paga.
Il taglio Irpef fa aumentare la busta paga
La prima e più ampia misura riguarda l’Irpef. Da gennaio 2026 la seconda aliquota viene ridotta di due punti, passando dal 35% al 33%. La misura riguarda i redditi fino a 50mila euro.
Il beneficio coinvolge circa 13,6 milioni di contribuenti e si traduce in più soldi netti ogni mese.
Per i redditi complessivi superiori a 200mila euro, l’aumento viene però compensato da una riduzione di 440 euro su alcune detrazioni, rendendo la misura più mirata ai redditi medio-bassi.
Flat tax al 5% sugli aumenti dei rinnovi contrattuali
Una delle novità più rilevanti è l’introduzione di una imposta sostitutiva al 5% sugli aumenti retributivi legati ai rinnovi contrattuali firmati tra il 1° gennaio 2024 e il 31 dicembre 2026.
La misura riguarda i lavoratori dipendenti del settore privato con reddito non superiore a 33.000 euro nel 2025. Secondo le stime ufficiali, la platea è di circa 3,8 milioni di lavoratori.
In pratica, gli aumenti in busta paga peseranno molto meno sul piano fiscale, rendendo i rinnovi contrattuali più vantaggiosi.
Premi di produttività meno tassati per aumentare la busta paga
Rafforzati anche i premi di produttività. Dal 2026:
- l’imposta sostitutiva scende dal 5% all’1%;
- il tetto massimo agevolabile sale da 3.000 a 5.000 euro.
L’agevolazione vale anche per le quote di partecipazione agli utili distribuite ai dipendenti.
La platea stimata è di circa 250mila lavoratori, ma l’impatto sul netto in busta paga è significativo, soprattutto nei settori più produttivi.
Lavoro notturno, festivi e turni: tassazione agevolata al 15%
Per chi lavora di notte, nei festivi o su turni, il 2026 porta un’altra agevolazione importante: sulle indennità e maggiorazioni viene applicata, salvo rinuncia del dipendente, una imposta sostitutiva del 15%.
Il beneficio riguarda i lavoratori con reddito da lavoro dipendente inferiore a 40.000 euro, entro un limite annuo di 1.500 euro. Secondo la relazione tecnica, i lavoratori coinvolti sono circa 2,3 milioni.
Anche in questo caso, l’obiettivo è chiaro: più netto in busta paga per chi lavora negli orari più gravosi.
Bonus mamme, il beneficio in busta paga sale a 60 euro al mese
Tra le misure a sostegno del reddito c’è anche il bonus per le lavoratrici mamme.
Dal 2026 l’importo mensile sale da 40 a 60 euro.
Il bonus spetta alle madri con due figli, fino al compimento del decimo anno di età del secondo, con redditi entro i 40mila euro.
L’aumento rafforza il sostegno alle famiglie e contribuisce a ridurre il peso dei costi quotidiani sul reddito da lavoro.
Buoni pasto: soglia esentasse da 8 a 10 euro
Un’altra novità concreta riguarda i buoni pasto, la cui soglia di esenzione fiscale sale da 8 a 10 euro. Si aumenta così il valore reale del beneficio per milioni di lavoratori.
Si tratta di una misura semplice, ma molto apprezzata, perché incide direttamente sulle spese quotidiane, senza aumentare il carico fiscale.
Dipendenti pubblici: flat tax al 15% sul salario accessorio
Novità, infine, anche per i lavoratori del pubblico impiego. Nel 2026, i compensi legati al trattamento economico accessorio, comprese le indennità fisse e continuative, vengono tassati con una imposta sostitutiva del 15%.
La misura vale per i dipendenti con reddito da lavoro non superiore a 50mila euro, entro il limite di 800 euro annui.
Un intervento che mira a rendere più conveniente anche la parte variabile della retribuzione pubblica.
