Premio di produzione convertibile in azioni dell’azienda Spa, datrice di lavoro. E’ una delle novità per i lavoratori metalmeccanici della filiera dell’automotive. Vediamo chi riguarda, in forza della stipula di un nuovo accordo aziendale.
14.900 euro di premio nel 2026
Il premio di competitività Ferrari raggiunge nel 2026 una cifra storica e rafforza un modello di relazioni industriali che nel settore metalmeccanico viene spesso indicato come punto di riferimento. Per circa 5.000 lavoratori della casa di Maranello l’importo massimo erogato tocca i 14.900 euro, confermando l’efficacia dell’accordo siglato il 13 novembre 2023.
Nel dettaglio, il premio è pari a 14.900 euro per il settore Sports Cars and Lifestyle e a 14.498 euro per la Scuderia Ferrari. L’erogazione è avvenuta attraverso quattro acconti da 1.300 euro ciascuno, con saldo finale previsto ad aprile. Una cifra che, nel panorama dell’industria metalmeccanica italiana, rappresenta uno dei livelli più alti mai registrati.
Premio Ferrari, come funziona la conversione in azioni fino a 5.000 euro
Uno degli aspetti più innovativi riguarda la possibilità per i metalmeccanici Ferrari di convertire parte del premio in azioni aziendali fino a un massimo di 5.000 euro. Si tratta di una scelta volontaria che si inserisce nel modello partecipativo costruito negli ultimi anni. In questo modo i lavoratori, da semplici dipendenti diventano azionisti, entrando quindi nella proprietà con piccole quote.
Accanto al premio economico, l’accordo del 2023 prevede inoltre l’assegnazione gratuita di 2.000 euro in azioni a ogni nuovo dipendente. Quest’anno ne beneficeranno circa 150 lavoratori assunti da novembre a oggi. In questo modo il premio non è solo una voce in busta paga, ma diventa anche uno strumento di partecipazione diretta ai risultati aziendali.
Uliano (FIM): “Doppia eccellenza industriale e sindacale”
Il Segretario Generale della FIM CISL, Ferdinando Uliano, ha definito il risultato “straordinario”, sottolineando come l’accordo metta al centro il valore del lavoro e delle persone.
Secondo la FIM, il modello adottato da Ferrari rappresenta un esempio avanzato nel manifatturiero italiano. Competitività globale e riconoscimento economico possono convivere. E per i metalmeccanici, la possibilità di trasformare fino a 5.000 euro di premio in azioni rafforza ulteriormente questo percorso.
