Hai scelto di restare al lavoro invece di andare in pensione e hai aderito al Bonus Giorgetti, ma ora ti sei pentito? Per fortuna, puoi cambiare idea e revocare la rinuncia all’accredito dei contributi.
A chiarirlo è l’INPS con la circolare n. 42 del 3 aprile 2026, che ha aggiornato le regole dell’incentivo al posticipo del pensionamento. La revoca, però, non produce effetti immediati: la nuova scelta diventa operativa dal primo mese di paga successivo a quello in cui viene esercitata.
Vediamo quindi come funziona il Bonus Giorgetti, quanto può aumentare lo stipendio e cosa succede se, dopo averlo scelto, si decide di tornare sui propri passi.
Cos’è il Bonus Giorgetti e chi può richiederlo
Il cosiddetto Bonus Giorgetti è l’incentivo al posticipo del pensionamento che permette ad alcuni lavoratori dipendenti di continuare a lavorare pur avendo maturato i requisiti per una forma di pensione anticipata. La misura prende il nome dal ministro dell’Economia Giancarlo Giorgetti ed è stata introdotta per incentivare chi raggiunge i requisiti pensionistici a rimandare l’uscita dal lavoro.
La logica è semplice: il lavoratore rinuncia all’accredito della quota di contributi previdenziali IVS a proprio carico. Invece di versare quella somma all’INPS, la riceve direttamente in busta paga. La quota a carico del datore di lavoro continua invece a essere versata.
Nel 2026 la misura è stata prorogata anche ai dipendenti che maturano entro il 31 dicembre 2026 i requisiti per la pensione anticipata ordinaria e scelgono di continuare a lavorare. Restano inoltre interessati coloro che avevano maturato entro il 31 dicembre 2025 i requisiti per la pensione anticipata flessibile.
Per ottenere l’incentivo non basta quindi decidere autonomamente di rinunciare ai contributi: bisogna presentare domanda all’INPS, che verifica la presenza dei requisiti e comunica l’esito al lavoratore e al datore di lavoro. Solo dopo l’autorizzazione dell’Istituto il datore può applicare l’incentivo.
Quanto aumenta lo stipendio con il Bonus Giorgetti
Il Bonus Giorgetti non prevede un importo fisso uguale per tutti. L’aumento della busta paga corrisponde infatti alla quota di contribuzione IVS che normalmente sarebbe stata trattenuta al lavoratore e versata all’INPS. Come detto sopra, con l’incentivo, quella somma viene invece riconosciuta direttamente nello stipendio.
Per questo motivo l’importo effettivo dipende dalla retribuzione e dalla contribuzione a carico del singolo lavoratore.
C’è inoltre un aspetto particolarmente interessante: per i lavoratori per i quali si applica la disciplina prevista dalla misura, l’importo corrisposto in busta paga è non imponibile ai fini fiscali. In altre parole, la somma che viene trasferita dallo spazio contributivo alla busta paga non viene assoggettata all’IRPEF secondo le regole indicate dall’INPS. Resta invece fermo l’obbligo contributivo a carico del datore di lavoro.
Il vantaggio, quindi, consiste nell’avere più soldi disponibili ogni mese mentre si continua a lavorare. Ma con una conseguenza da considerare: rinunciando all’accredito della propria quota contributiva, quella contribuzione non viene utilizzata per incrementare la posizione pensionistica durante il periodo di adesione all’incentivo.
Bonus Giorgetti, posso cambiare idea dopo averlo scelto?
È proprio questo il punto chiarito dall’INPS: la scelta può essere revocata. La circolare n. 42 del 3 aprile 2026 conferma che l’incentivo cessa anche in caso di revoca della rinuncia all’accredito contributivo da parte del lavoratore. Quindi chi aveva scelto di ricevere in busta paga la quota di contributi a proprio carico può successivamente decidere di tornare al normale accredito contributivo.
La revoca, però, non fa cambiare il trattamento già applicato nei mesi precedenti. La regola è che gli effetti della nuova scelta decorrono dal primo mese di paga successivo a quello in cui viene esercitata la revoca. In pratica, se un lavoratore presenta la revoca nel corso di un determinato mese, il ritorno al normale versamento della quota contributiva partirà dalla paga del mese successivo.
Da quel momento, quindi, la quota IVS a carico del lavoratore torna a essere versata. Di conseguenza, non viene più riconosciuta come somma aggiuntiva in busta paga.
Se rinuncio al Bonus posso andare subito in pensione?
Cambiare idea è quindi possibile, ma è importante distinguere la revoca dell’incentivo dalla scelta di andare immediatamente in pensione.
La revoca significa che il lavoratore interrompe il meccanismo attraverso il quale la propria quota contributiva viene trasferita dalla contribuzione alla busta paga. Il ritorno al normale versamento dei contributi non significa, da solo, che la pensione venga liquidata immediatamente.
L’INPS prevede inoltre che l’incentivo cessi in altre situazioni, tra cui il conseguimento di una pensione diretta o il raggiungimento del requisito anagrafico per la pensione di vecchiaia.
Per chi sta valutando il Bonus Giorgetti, quindi, la novità più importante è che la scelta non è irreversibile: si può rinunciare all’incentivo successivamente, con effetto dal mese di paga successivo a quello della revoca.
Prima di aderire o di revocare la scelta è comunque utile valutare sia l’effetto immediato sulla busta paga sia quello sulla futura pensione. Il Bonus Giorgetti infatti modifica il modo in cui viene utilizzata la quota contributiva a carico del lavoratore durante il periodo in cui si sceglie di continuare a lavorare.
