Per i dipendenti pubblici che ricevono lo stipendio attraverso NoiPA sono in arrivo nuove possibilità per assicurarsi e pagare il premio a rate direttamente sul cedolino. Il servizio interessato è NoiPAssicura, che oggi permette di accedere a polizze RC Auto convenzionate e che sarà ampliato con altre coperture.
La novità è stata annunciata sul portale NoiPA il 22 ottobre 2026. Per capire cosa cambia, occorre distinguere le possibilità già disponibili dalle nuove soluzioni ancora da presentare.
Quali assicurazioni si potranno acquistare
Attualmente il servizio riguarda le polizze per la responsabilità civile auto. NoiPA ha annunciato che arriveranno ulteriori forme di assicurazione, ma non ha ancora indicato quali rischi copriranno.
Non è quindi possibile sapere, al momento, se saranno proposte assicurazioni per la casa, la salute o altri bisogni personali. Per conoscere le nuove polizze sarà necessario attendere i successivi aggiornamenti ufficiali. Possibile che vi sarà anche la polizza per colpa grave che dal 2027 sarà obbligatoria.
L’annuncio non contiene neppure una data di attivazione delle nuove coperture. Chi vuole utilizzare il servizio deve dunque verificare l’offerta effettivamente disponibile, senza considerare già acquistabili le assicurazioni annunciate.
Chi può utilizzare NoiPAssicura
Il servizio è attualmente rivolto ai dipendenti degli enti amministrati da NoiPA con un rapporto di lavoro di durata superiore a dodici mesi.
Questo significa che non basta essere dipendenti pubblici: occorre rientrare nella platea gestita dalla piattaforma e rispettare il requisito relativo alla durata del rapporto di lavoro.
Il comunicato non annuncia modifiche a queste condizioni di accesso. Chi ha un contratto breve non deve quindi interpretare l’ampliamento delle assicurazioni come un’estensione automatica del servizio anche alla propria posizione.
Come funziona il pagamento sul cedolino
Uno degli aspetti pratici del servizio è la possibilità di rateizzare il premio assicurativo attraverso il cedolino dello stipendio. In questo modo, il costo viene distribuito mediante trattenute sulla retribuzione, secondo le condizioni previste dalla polizza.
Non si tratta di un bonus o di un contributo pubblico: il dipendente acquista una copertura assicurativa e ne sostiene il costo.
Prima di aderire è utile controllare il premio complessivo, l’importo delle rate, le garanzie comprese e le eventuali esclusioni. La convenzione, da sola, non permette di stabilire se una proposta sia la più conveniente per le proprie esigenze.
Dove trovare istruzioni e aggiornamenti
NoiPA prevede anche interventi per rendere il servizio più semplice da utilizzare, mantenendo trasparenti le condizioni contrattuali.
Per conoscere caratteristiche e modalità di accesso, il riferimento indicato è la notizia «NoiPAssicura: come accedere al servizio», pubblicata sul portale. Sempre sul sito saranno comunicati i dettagli delle nuove coperture, indispensabili per confrontare le proposte e decidere se aderire.
