Dal 1° novembre 2026 aumenta il minimo contrattuale di molti lavoratori metalmeccanici. Per il 4° livello l’incremento è di 20 euro lordi al mese: la retribuzione tabellare passa da 1.656,98 a 1.676,98 euro. La cifra cambia in base al livello di inquadramento, ma la decorrenza è la stessa per tutti i dipendenti interessati.
L’aumento riguarda chi lavora nelle imprese artigiane che applicano il CCNL Area Meccanica, sottoscritto da Confartigianato, CNA, Casartigiani e Claai con Fim, Fiom e Uilm nel mese di novembre del 2024. Nel settore metalmeccanico rientrano, per esempio, officine e imprese di lavorazioni meccaniche, autoriparazione e installazione di impianti. Conta il contratto applicato dal datore di lavoro, indicato nella lettera di assunzione e nel cedolino. Chi lavora in un’azienda che applica il CCNL Federmeccanica-Assistal o Unionmeccanica-Confapi segue invece scadenze e tabelle diverse.
Quanto aumenta la Busta Paga da novembre
Per metalmeccanica e installazione di impianti gli aumenti salariali sono i seguenti:
Con l’aumento dei minimi gli scatti di anzianità, maggiorazioni ed eventuali trattamenti aziendali vanno considerati separatamente.
Il nuovo minimo deve comparire nella retribuzione riferita a novembre, anche se il cedolino viene consegnato e pagato nel mese successivo.
Il contratto comprende anche orafi e argentieri, odontotecnici e addetti al restauro dei beni culturali, ma non bisogna applicare a tutti la stessa tabella. Al quarto livello, la tranche di novembre vale 20 euro anche per gli orafi, 9 euro per gli odontotecnici e 44 euro nel restauro.
L’ultima tranche degli aumenti, poi il contratto scade
Quella di novembre è la quarta e ultima tranche stabilita dal rinnovo firmato il 19 novembre 2024. Per il quarto livello metalmeccanico erano già scattati 50 euro a dicembre 2024, 25 euro a luglio 2025 e altri 25 euro a marzo 2026. Sommando anche i 96 euro di acconto erogati tra dicembre 2023 e aprile 2024, l’aumento complessivo arriva a 216 euro lordi mensili a regime.
Il CCNL Area Meccanica scade il 31 dicembre 2026. Dopo l’ultima tranche si aprirà dunque la fase del rinnovo per definire i salari e le regole del periodo successivo. Nessun nuovo importo è già concordato: i lavoratori devono distinguere l’aumento certo di novembre dalle eventuali richieste che saranno avanzate nella prossima trattativa.
