Le ore di alternativa alla religione cattolica rappresentano un’opportunità di lavoro per i docenti, soprattutto quando le scuole devono coprire le ore destinate agli alunni che hanno scelto di non avvalersi dell’IRC.
Gli incarichi possono essere affidati a personale già in servizio oppure, quando non è possibile utilizzare le risorse interne, a docenti assunti con un apposito contratto a tempo determinato.
Per l’anno scolastico 2026/2027, le modalità di assegnazione sono richiamate dalla circolare 11814 del 6 maggio 2026.
Vediamo chi può svolgere queste attività, come vengono retribuite le ore e quale punteggio può essere riconosciuto nelle GPS.
Chi può svolgere l’ora alternativa
L’assegnazione delle ore di alternativa alla religione segue un ordine di priorità preciso. Non si procede subito con una nuova supplenza: prima vengono considerate le risorse professionali già disponibili nella scuola.
In base alle indicazioni ministeriali, le ore possono essere attribuite:
- Ai docenti interamente o parzialmente a disposizione della scuola, che possono svolgere queste attività nell’ambito dell’orario di servizio già previsto dal contratto.
- Ai supplenti con un contratto a orario non completo, disponibili a svolgere le ore necessarie per completare l’orario d’obbligo, attraverso un apposito contratto integrativo.
- Ai docenti disponibili a effettuare ore eccedenti, possibilità prevista per la scuola secondaria, nel rispetto dei limiti contrattuali.
- A personale appositamente assunto con un contratto a tempo determinato, quando non sia possibile coprire le ore attraverso le precedenti modalità.
Negli ultimi due casi, l’attribuzione avviene secondo le condizioni previste dalla normativa e dalle indicazioni ministeriali.
In tutti i casi indicati, l’incarico deve essere assegnato a docenti che non prestino già servizio nella classe interessata, così da garantire la corretta gestione delle attività e degli scrutini.
Quanto vengono pagate le ore di alternativa
La retribuzione dipende dalla modalità con cui viene conferito l’incarico. Non tutte le ore di alternativa costituiscono automaticamente un compenso aggiuntivo.
Se le attività vengono affidate a un docente che è già a disposizione nell’ambito del proprio orario contrattuale, non è previsto un pagamento extra, perché il servizio rientra nell’orario già retribuito.
La situazione cambia negli altri casi:
- Ore eccedenti: per i docenti che accettano di svolgere ore aggiuntive rispetto all’orario d’obbligo, il compenso viene corrisposto secondo le regole previste per le ore eccedenti.
- Completamento dell’orario: per il supplente con contratto a orario non completo viene stipulato un contratto aggiuntivo, che consente di raggiungere l’orario d’obbligo e di ricevere la retribuzione corrispondente.
- Nuova supplenza: se viene assunto un docente appositamente per coprire le attività alternative, il trattamento economico dipende dall’orario assegnato e dal contratto stipulato.
Non esiste quindi una cifra unica valida per tutti: per sapere quanto si guadagna bisogna conoscere il numero di ore, la tipologia di incarico e la durata del contratto. Le indicazioni ministeriali prevedono che l’incarico sia limitato al periodo in cui permane l’effettiva esigenza di servizio.
Il servizio nell’ora alternativa dà punteggio nelle GPS?
Questo è uno degli aspetti più importanti per chi è inserito nelle graduatorie e vuole aumentare il proprio punteggio attraverso le supplenze.
L’articolo 16, comma 2, dell’O.M. n. 27/2026 stabilisce che il servizio di insegnamento della religione cattolica e il corrispondente servizio di attività alternativa sono valutati come servizio aspecifico nelle GPS.
Ciò significa che il servizio svolto nell’ora alternativa non viene considerato specifico per una normale classe di concorso o per un posto comune, ma può essere valutato come aspecifico secondo le tabelle ministeriali.
Per le GPS 2026/2028, il servizio aspecifico è valutato, in via ordinaria, con:
- 1 punto per ogni mese di servizio o frazione di almeno 16 giorni;
- massimo 6 punti per anno scolastico.
Il punteggio effettivo deve comunque essere calcolato sulla base dei giorni riconoscibili e delle disposizioni applicabili alla graduatoria interessata.
Come trovare gli incarichi
Le scuole possono pubblicare avvisi e interpelli quando devono individuare docenti per coprire le ore di alternativa. È quindi utile consultare i siti degli istituti scolastici e degli Uffici scolastici territoriali, oltre alle comunicazioni sulle supplenze.
Gli incarichi possono riguardare sia poche ore settimanali sia un orario più ampio e, in alcuni casi, arrivare fino al 30 giugno, in base alla durata dell’esigenza da coprire. La durata non è però uguale per tutte le nomine.
Per chi cerca una supplenza, l’ora alternativa può dunque rappresentare un’occasione di lavoro e un servizio valutabile nelle GPS. È importante, però, verificare attentamente le condizioni dell’incarico, la retribuzione prevista e le modalità con cui il servizio sarà riconosciuto ai fini del punteggio.
