Con la sentenza C-643/19, la CGUE afferma che la contrattazione collettiva nazionale può riservare alle lavoratrici, che si prendono cura in prima persona del proprio figlio, il diritto ad un congedo di maternità supplementare.
Corte di Giustizia Europea: legittimo riservare un congedo di maternità supplementare alle sole lavoratrici madri