Si è svolta ieri la prima riunione di confronto tra il Ministro del lavoro Andrea Orlando, i rappresentanti del Governo e le parti sociali sul funzionamento dei protocolli di sicurezza e sui vaccini nei luoghi di lavoro. Il neo ministro Pd punta ad utilizzare “i presidi che esistono all’interno delle aziende, quindi i medici aziendali, per l’attività di vaccinazione”.
Ma le aziende, seppur disponibili ad aprire i luoghi di lavoro per favorire le attività di contrasto all’emergenza sanitaria, puntano i piedi su quelle che ritengono le giuste garanzie a favore del datore di lavoro e di tutte le singole comunità di lavoro: la certezza del diritto alla salute e le eventuali sanzioni a chi non lo rispetta.
”Serve ora una norma chiara sui comportamenti da adottare nei confronti dei lavoratori che, non vaccinandosi, mettono a rischio la salute e la sicurezza degli altri lavoratori”, ha dichiarato il Presidente di Confartigianato Marco Granelli durante l’incontro con la compagine governativa.
Ecco perchè i sindacati non ci stanno e secondo quanto si legge sulle colonne del quotidiano la Repubblica in edicola oggi puntano ad offrire delle forme di tutela verso chi intende esercitare il diritto al rifiuto:
“I sindacati temono contraccolpi sui lavoratori, visto che non esiste obbligo di vaccinazione. Per quelli che rifiutano il siero chiederanno alle imprese garanzie contro licenziamenti, ma anche demansionamenti, riduzioni di stipendio o azzeramento della busta paga e confinamento a casa. Chiederanno poi che sia il medico del lavoro a gestire le liste dei vaccinandi, tutelando la privacy della scelta. E un ambiente protetto, sicuro e sanificato per le inoculazioni, con personale medico e sala attrezzata per le reazioni avverse, come lo shock anafilattico. Scontata la richiesta alle imprese di non tagliare i costi per la prevenzione e sicurezza”.
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