Con la sentenza 5476/2021, la Cassazione afferma che risulta discriminatoria la condotta tenuta da un datore che non rinnova il contratto a termine ad una propria dipendente soltanto perché è incinta, confermando tutti i colleghi che si trovano nella sua stessa condizione occupazionale.
Cassazione: discriminatorio non rinnovare il contratto a termine alla lavoratrice in stato di gravidanza
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