Con l’ordinanza 16719/2021, la Cassazione afferma che, in caso di trasferimento d’azienda dichiarato invalido, il cedente deve corrispondere al lavoratore l’intera retribuzione.
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Fonte: lavorosi.it
Cassazione: in caso di illegittimo trasferimento d’azienda, il lavoratore ha diritto all’intera retribuzione dalla società cedente